“Quand vais-je voir le médecin?” Cette question a été posée à plusieurs reprises à la plupart des femmes médecins. Cela ressemble à une offense – une incapacité à reconnaître le combat qu’il a fallu pour arriver là où elles en sont, un combat qui est loin d’être terminé une fois qu’une femme a obtenu son diplôme de médecine.
Les femmes représentent désormais plus de la moitié des étudiants en médecine, mais seulement environ 37% des médecins en exercice. Cela s’explique en partie par le fait que la composition du personnel médical est inférieure à celle du corps étudiant. Mais c’est aussi parce que le sexisme persistant entraîne une plus forte déperdition parmi les femmes en médecine.
Même dans les ménages dirigés par une mère et un père qui travaillent tous deux, la femme est souvent censée être la principale responsable des soins. En conséquence, les femmes médecins se sentent souvent obligées de travailler à temps partiel, de choisir des spécialités moins bien rémunérées comme la pédiatrie ou de quitter complètement la profession.
C’est regrettable non seulement pour les médecins mais aussi pour les patients. Dans l’ensemble, les femmes médecins sont plus empathiques, plus soucieuses du détail et plus susceptibles d’aller jusqu’au bout que leurs homologues masculins. En d’autres termes, ce sont de meilleurs médecins.
Certes, c’est une généralisation, mais elle mérite d’être formulée. J’en ai fait l’expérience directe en travaillant avec des collègues féminines, et je suis informé par cette expérience pour répondre à mes propres besoins médicaux. Je préfère voir des femmes médecins.
Il n’en a pas toujours été ainsi. Mais après avoir vu une série de médecins de sexe masculin qui ne m’écoutaient pas, qui étaient pressés de sortir de la salle d’examen ou qui semblaient peu intéressés à découvrir la cause de mon problème, j’ai décidé de changer – et je ne vais pas le faire. dos. Alors que j’ai découvert que les médecins de sexe masculin décidaient généralement de mon diagnostic et de la manière de le traiter avant d’entrer dans la salle d’examen, les femmes médecins avaient tendance à être ouvertes d’esprit quant à mes problèmes médicaux et – haletant ! — écoutez mes réponses à leurs questions.
Mais ne me croyez pas sur parole. Regardez les données.
Une étude récente a révélé que les patients, hommes et femmes, taux de mortalité inférieurs lorsqu’ils étaient soignés par des femmes médecins. Il n’est peut-être pas surprenant que les avantages de recevoir des soins auprès de femmes soient plus importants pour les femmes que pour les hommes.
« Ce que nos résultats indiquent, c’est que les femmes et les hommes médecins pratiquent la médecine différemment, et ces différences ont un impact. impact significatif sur les résultats de santé des patients,” dit Yusuke Tsugawaun auteur principal de l’étude.
Les femmes médecins semblent plus susceptibles de découvrir la cause profonde d’un problème médical, comme on nous l’enseigne à l’école de médecine, plutôt que de simplement traiter les symptômes.
“Les femmes médecins passent plus de temps avec les patients et participent plus à la prise de décision médicale partagée”, a déclaré le Dr Lisa Rotenstein, co-auteur de l’étude, à Medical News Today.. « Les données recueillies en milieu ambulatoire démontrent que les femmes médecins passent plus de temps sur le dossier de santé électronique que leurs homologues masculins et dispensent des soins de meilleure qualité. Dans le domaine chirurgical, les femmes médecins consacrent plus de temps à une intervention chirurgicale et ont des taux de réadmission postopératoires plus faibles. Nous devons nous demander comment assurer la formation et les incitations afin que tous les médecins puissent imiter les soins prodigués par les femmes médecins.
L’une des raisons de cet écart pourrait être la propension des médecins masculins à être davantage axés sur leur ego. Ils peuvent recourir à des « explications » envers les patients au lieu de s’engager dans une relation patient-médecin égal et coopérative. J’en ai moi-même été coupable, donc je le sais quand je le vois.
Qu’est-ce qui bloque l’avancement des femmes en médecine ? Le sexisme à l’ancienne sur le lieu de travail est la réponse la plus évidente. Les femmes médecins sont payées en moyenne 25 % de moins que leurs homologues masculins, selon le Rapport sur la rémunération des médecins Medscape 2019gagnant environ 2 millions de dollars de moins sur une carrière de 40 ans.
Il existe également un déséquilibre des pouvoirs. Les hommes sont plus susceptibles d’être professeurs titulaires dans des facultés de médecine et présidents d’associations médicales professionnelles. Une enquête de 2019 a révélé que les femmes oncologues étaient moins susceptibles que leurs homologues masculins assister à des réunions scientifiques en raison de la garde d’enfants et d’autres exigences. Et n’importe qui en médecine attestera que ces conférences offrent des opportunités de se positionner pour des postes de direction.
L’exclusion des femmes du leadership prive les jeunes femmes médecins de modèles. Même si je n’ai jamais vu de femmes médecins se voir demander de préparer du café pour leurs collègues masculins (même si j’ai vu des femmes infirmières demander de le faire, même récemment), la répartition inégale des responsabilités est indéniable. Les femmes médecins sont souvent surchargées de tâches subalternes et non rémunérées, de tâches de secrétariat et de services au sein de comités qui ne mènent pas nécessairement à des promotions, ce qui les prive d’un temps précieux consacré à des activités qui seraient plus susceptibles de faire progresser leur carrière.
Ces facteurs et d’autres conduisent à des taux d’épuisement professionnel plus élevés chez les femmes médecins. UN 2022 Assn médicale américaine. enquête ont révélé que 57 % des femmes médecins déclaraient souffrir d’au moins un symptôme d’épuisement professionnel, contre 47 % des hommes.
« Les femmes médecins sont moins bien payées que les hommes, travaillent plus dur, disposent de moins de ressources, ont moins de chances d’être promues et reçoivent moins de respect sur leur lieu de travail », a déclaré à la Colline Roberta Gebhard, ancienne présidente de l’American Medical Women’s Association. « Avec tous ces obstacles à la réussite professionnelle… il n’est pas étonnant que les femmes médecins soient plus susceptibles que les hommes d’arrêter d’exercer. »
Le système patriarcal est bien vivant en médecine, et il n’aide pas nos patients. Nous devons remédier à cette disparité désuète. Il incombe aux institutions médicales de défendre les femmes médecins, non seulement en tant que médecins de base, mais également en tant que leaders de la profession et de ses organisations. Les patients devraient également examiner leurs propres hypothèses et remettre en question l’idée selon laquelle consulter un médecin de sexe masculin donnera de meilleurs résultats.
Il est temps que les médecins soient à la hauteur de l’un des idéaux les plus élevés de la médecine : que tous soient traités de manière égale. Cela inclut les femmes médecins.
David Weill est médecin, ancien directeur du Center for Advanced Lung Disease de Stanford, directeur du Weill Consulting Group et auteur, plus récemment, de «Tout ce qui compte vraiment.»
