Singapour pense que la mise à jour doit se produire pour “chaque génération”, pas seulement pour les jeunes.
S’exprimant chez CNBC Converger en directLe ministre du Développement numérique et de l’information de Singapour, Joséphine Teo a déclaré à Arjun Kharpal de CNBC que, bien que Singapour disposait de la formation préalable à l’emploi dans les écoles et les universités, le pays se concentre également sur la formation continue pour ceux qui sont sur le marché du travail.
“Si nous pensons que ce qu’ils ont quitté l’école vont de durer toute leur vie professionnelle, je pense que ce n’est pas réaliste”, a-t-elle déclaré. “Au cours de leurs 40, 50 ans actifs sur le marché du travail, ils pourraient bien avoir à pivoter trois, quatre, cinq, six fois, peut-être même plus.”
Elle a expliqué que Singapour soutiendra les travailleurs de plus de 40 ans qui souhaitent des qualifications supplémentaires.
“Nous ne pensons pas seulement à la jeune génération. Nous pensons à chaque génération”, a déclaré Teo.
La cité-État a un programme appelé “Compétences Allocation de formation en milieu de carrière“” qui donne une allocation pouvant aller jusqu’à 3 000 dollars à Singapour (2 250 $) par mois pour que les travailleurs prennent un congé pour suivre des cours éligibles à temps plein.
“Donc, si vous prenez deux ans pour ce programme, c’est 72 000 $ SG pour que vous puissiez vous rééacrer, vous réorganiser et être prêt pour l’avenir. C’est ainsi que nous le regardons.”
Ce programme sera également disponible pour les travailleurs qui souhaitent suivre des cours à temps partiel à partir du début de 2026.
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