Le président d’Alibaba, Joe Tsai, s’exprimant lors de l’événement CNBC Converge Live à Singapour mercredi.
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L’avenir de l’intelligence artificielle est un sujet majeur de conversation entre les chefs de technologie et les chefs d’entreprise mondiaux chez CNBC Converger en direct à Singapour.
De nombreux cadres ont discuté du potentiel de l’IA et ont discuté de la façon dont cela devrait avoir un impact sur l’avenir du travail et de la productivité.
Voici une compilation de citations de certains des meilleurs chefs d’entreprise qui fréquentent Converge Live cette semaine:
Joe Tsai, président du groupe Alibaba

Joe Tsai, président du géant du commerce électronique Alibabaa expliqué comment l’IA peut améliorer la productivité et stimuler le PIB mondial, avec un marché total adressable de “au moins 10 billions de dollars, sinon plus grand”.
“Si vous regardez l’IA, que fait-il? Cela améliore réellement la productivité humaine”, a-t-il dit, notant que l’alibaba lui-même peut bénéficier beaucoup du déploiement de l’IA au sein de sa propre entreprise.
Tsai a également expliqué comment la libération du modèle R1 open-up de la start-up chinois Deepseek en janvier a eu un impact sur l’espace mondial de l’IA et a conduit à une «prolifération des applications».
“Je pense que le soi-disant moment Deepseek n’est vraiment pas de savoir si la Chine a une meilleure IA que les États-Unis, ou vice versa. Il s’agit vraiment du pouvoir de l’open source”, a-t-il déclaré.
“Une fois que vous ouvrez le modèle, les gens peuvent prendre le modèle et le déployer sur leur propre infrastructure, que ce soit dans le centre de données ou dans votre ordinateur portable, tout d’un coup, vous avez le pouvoir de l’IA à portée de main.”
“Vous avez maintenant de petites entreprises et de grandes entreprises et sociétés et particuliers et entrepreneurs se développent en plus de ces open source (modèles), de sorte que le jeu de l’IA n’est pas seulement laissé aux cinq entreprises les plus riches du monde qui peuvent se permettre d’investir comme 50 milliards de dollars par an”, a-t-il ajouté.
Dean Carignan, les innovations de l’IA mènent à Microsoft

Dean Carignan, les innovations de l’IA mènent à Microsofta discuté du concept de «l’IA centré sur l’homme» et de la façon dont il peut aider à améliorer l’avenir du lieu de travail.
“L’IA centrée sur l’homme signifie commencer par l’utilisateur et demander d’abord: que devrait faire l’IA? Par opposition à: Que peut-il faire? … Une grande partie de la discussion (IA) se situe autour des modèles, de la technologie et des capacités. Nous devrions commencer par l’utilisateur et les besoins.”
Carignan a également noté que l’IA peut aider à améliorer la productivité humaine plutôt que de la reproduire.
“Nous aimons parler de la complémentarité de l’homme-ai et de la pensée des flux de travail où une IA peut enlever la corvée du travail et permettre à l’humain de fournir les choses que seule une personne peut faire: créativité, innovation, renforcement de la coalition, inspiration, motivation des autres.”
Guy Diedrich, officier mondial de l’innovation chez Cisco
Guy Diedrich, vice-président directeur et agent mondial de l’innovation à Ciscoa discuté de l’importance des entreprises d’IA qui donnent confiance à l’espace.
“La confiance est fondamentale pour nous, à l’avenir … Vous n’obtenez pas accès aux données (pour l’IA) à moins que vous ne vous fassiez confiance, et la façon dont vous vous êtes fidèle à notre industrie est de fournir une sécurité et d’être transparent.”
Diedrich a également discuté de la façon dont la mise à niveau d’une entreprise doit être agile pour suivre l’innovation rapide de l’IA.
“En ce moment, nous sommes dans l’IA Micro Age, ou le moment de l’IA. Au cours des deux prochaines années, l’IA va être intégrée dans tout ce que nous faisons. Nous allons le tenir pour acquis”, a-t-il déclaré. “Soyez prêt à des compétences à la vitesse de l’innovation. Sinon, votre peuple ne sera jamais aussi productif qu’ils pourraient l’être.”
Ganesha Rasiah, chef de la stratégie chez HP
Ganesha Rasiah, chef de la stratégie chez HP.
Ganesha Rasiah, directrice de la stratégie chez HP, a déclaré à Converge Live sur l’impact que l’IA pourrait avoir sur le marché du travail.
“Certains emplois vont être éliminés. Je pense que c’est à prévoir, mais nous ne prévoyons pas un monde dans lequel il y a un niveau de chômage considérablement élevé”, a-t-il déclaré.
Au lieu de cela, à mesure que les capacités de l’IA deviennent plus accessibles, il y aura une explosion de la demande et des changements dans la nature du travail “, a-t-il ajouté.” Il y a un élément de démocratisation que l’IA apporte, ce qui, je pense, est énorme. Je vois que cela peut être capable de la marée qui soulève tous les bateaux. “
Kamal Bhatia, président et chef de la direction, gestion des actifs principaux
Kamal Bhatia, présidente et chef de la direction de Principal Asset Management, a décrit la montée en puissance de Deepseek comme “assez incroyable”.
“Je le décrirais comme une innovation sous l’adversité”, a-t-il déclaré.
Les investisseurs peuvent manquer s’ils pensent que l’innovation ne se produit que si le capital existe, a-t-il ajouté. “Ce que prouve l’expérience en Chine … c’est que vous pouvez réellement prolonger l’innovation sans capital”, a-t-il déclaré. Avec “l’adversité, vous pouvez réellement sauter”.
Marc Benioff, PDG de Salesforce

Marc Benioff, PDG du géant des logiciels d’entreprise Salesforce, a noté le nombre d’investissements “de plusieurs milliards de dollars” dans des centres de données ces derniers mois à mesure que le battage médiatique autour de l’IA s’est développé.
“Je pense que ce que vous venez de voir avec Deepseek, et aussi avec Alibaba, avec leur modèle Qwen, c’est que vous n’avez pas besoin de ce type de technologie. Je pense donc que cela doit être repensé. Exactement que faites-vous et pourquoi faites-vous cela?”, A-t-il dit à propos des énormes investissements du centre de données.
“Vous pouvez également entrer dans une pensée de groupe dans la technologie, et cette idée – en a-t-elle besoin? Eh bien, peut-être le font-ils, mais peut-être qu’ils ne le font pas.”
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