Haïti – Politic: le nouveau directeur général de l’Ofatma s’engage à une réforme stratégique
16/03/2025 10:18:59
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Vikerson Garnier, le nouveau directeur général de l’Office pour les accidents de travail, la maladie et l’assurance maternité (OFATMA), s’est lancé dans une réforme stratégique visant à corriger les injustices passées, à reconstruire la confiance avec les employés et à renforcer la protection sociale au sein de l’institution.
Restaurer les capitaux propres: un acte de justice sociale:
Il a annoncé la nomination officielle des 26 membres du personnel de soutien contractuel affectés au bureau central, qui avait longtemps fait face à des situations précaires, ayant été refusée les droits et avantages auxquels ils avaient légitimement droit. Cette décision marque un tournant sous sa direction.
Cette initiative fait partie de son engagement à corriger les erreurs passées et à garantir que chaque travailleur est reconnu et traité conformément aux normes établies par la loi.
Autonomie et leadership visionnaire:
Sous sa direction, l’Ofatma prend une tournure décisive vers une gestion moderne, plus juste et plus professionnelle. Le processus de régularisation pour le personnel de gestion se poursuit parallèlement à la nomination du personnel contractuel, dans le but de créer un environnement de travail stable et motivant pour tous les employés. Ce réajustement s’accompagne d’une série d’initiatives visant à renforcer la capacité institutionnelle et à établir des mécanismes de gestion plus transparents et inclusifs.
Réforme continue et renforcement structurel:
En plus de la régularisation du personnel du contrat, le processus de régularisation du personnel de gestion se poursuit. Cette approche vise à offrir à tout le personnel une plus grande stabilité et des opportunités de carrière à long terme. Ofatma vise ainsi à se positionner comme un modèle de bonne gestion des ressources humaines dans le secteur public, avec un accent particulier sur le respect des droits des employés et la promotion de la transparence à tous les niveaux de l’organisation.
Une nouvelle ère pour l’Ofatma:
Avec la mise en œuvre de ces réformes, Garnier vise à donner à Ofatma une nouvelle dynamique, plus axée sur la performance, la professionnalisation et le bien-être des employés. En restaurant la justice sociale et en établissant une gouvernance plus responsable, il s’efforcera de faire de l’Ofatma un acteur clé de la protection sociale en Haïti.
Hl / haïtilibre
