Le secteur des services financiers de la ville de Londres a connu un modeste rebond d’embauche au premier trimestre de 2025, selon le dernier moniteur d’emploi à Londres de Morgan McKinley.
Cependant, l’optimisme du début de l’année est testé par une incertitude mondiale renouvelée et l’escalade des tensions commerciales déclenchées par le retour du président Trump.
Le rapport montre une augmentation de 12% des postes vacants au premier trimestre par rapport au trimestre précédent – reflétant grandement le rebond saisonnier de l’industrie alors que les entreprises reprennent l’activité d’embauche après la fin de budget de fin d’année et les cycles de planification stratégique. Pourtant, malgré cette hausse trimestrielle, la disponibilité des emplois est toujours en baisse de 11% en glissement annuel, soulignant les défis structurels saisissant le secteur.
Mark Astbury, directeur de Morgan McKinley, a averti que des conditions macroéconomiques plus larges continuent d’éroder la confiance.
“Le rebond saisonnier du quartier est le bienvenu, mais il a été rapidement éclipsé par les perturbations géopolitiques, en particulier la réintroduction des tarifs commerciaux sous le président Trump”, a-t-il déclaré. «La rhétorique protectionniste, la volatilité du marché et la baisse de la confiance des investisseurs créent un environnement très opposé aux risques dans toute la ville.»
Bien que les investissements liés à la défense en Europe se soient développés en réponse à l’instabilité mondiale, en particulier dans la technologie militaire et la cybersécurité – il n’a pas encore offert de hausse notable dans l’embauche financière. En fait, de nombreuses institutions financières restent axées sur la rationalisation des opérations, souvent par l’automatisation dirigée par l’IA, qui continue de déplacer les rôles d’entrée de gamme et de back-office.
L’inflation persistante, les taux d’intérêt élevés et les craintes d’une fragmentation économique contribuent également à des stratégies d’embauche prudentes. En conséquence, les entreprises priorisent les talents qui stimulent la résilience et la transformation, avec une demande prolongée d’agents de conformité réglementaire, d’analystes à risque, de vérificateurs internes et de développeurs et d’ingénieurs de données compatibles avec l’IA.
«Le secteur subit un recalibrage silencieux», a expliqué Astbury. «Les organisations doublent les rôles qui soutiennent l’efficacité opérationnelle et les modèles commerciaux à l’épreuve des futurs, en particulier dans les données, la gouvernance et l’automatisation.»
Le départ du Royaume-Uni de l’UE continue de jeter une ombre sur la compétitivité de la ville. Alors que les centres financiers rivaux se développent en importance, Astbury a souligné la nécessité d’une réforme audacieuse pour protéger la position mondiale de Londres.
“Pour revitaliser le secteur, le gouvernement britannique doit poursuivre des interventions politiques ciblées”, a-t-il déclaré. «Cela comprend l’assouplissement de la réglementation des fusions et acquisitions, la réforme des exigences en matière de fonds propres et la rationalisation des règles d’inscription des introductions en bourse.
Il a ajouté que les nouveaux développements réglementaires – tels que MiFID III et l’introduction de l’Autorité d’audit, de rapport et de gouvernance (ARGA) – sont susceptibles de stimuler le recrutement en conformité et des rôles axés sur la gouvernance dans les mois à venir.
Dans l’attente, Astbury pense que l’embauche des tendances dépendra de la trajectoire des marchés mondiaux, de la réforme réglementaire et de l’efficacité des entreprises peuvent intégrer les technologies transformatrices.
«Maintenant que les tarifs sont en place, les institutions financières internationales réévaluent leurs structures et stratégies, en particulier dans des zones à forte exposition transfrontalière», a-t-il noté. «À moins que la confiance mondiale ne revienne, la plupart des entreprises devraient rester prudentes, en concentrant l’embauche sur les fonctions qui renforcent la gestion des risques, la robustesse opérationnelle et la préparation réglementaire.»
Avec Londres à un carrefour, les mois à venir peuvent déterminer s’il conserve sa prééminence financière ou le terrain de cedes à des concurrents internationaux plus agressifs.
Jamie Young
Jamie est journaliste principal chez Business Matters, apportant plus d’une décennie d’expérience dans les rapports commerciaux des PME britanniques. Jamie est titulaire d’un diplôme en administration des affaires et participe régulièrement aux conférences et ateliers de l’industrie. Lorsqu’il ne fait pas rapport sur les derniers développements commerciaux, Jamie est passionné par le mentorat de journalistes et d’entrepreneurs émergents pour inspirer la prochaine génération de chefs d’entreprise.
