L’Amérique a été construite par l’immigration. Le nombre et la diversité des immigrants ont servi à alimenter la croissance économique et à contribuer à une partie du caractère unique qui fait de l’Amérique une nation spéciale et spéciale.
Le taux de natalité aux États-Unis est de 1,62 par femme, ce qui est bien inférieur au taux de remplacement de 2,1. De plus, il existe environ 8 millions d’emplois ouverts, dont la plupart sont dus à une pénurie de travailleurs disponibles. Nous avons besoin d’immigration pour éviter une baisse de notre population et aider à alimenter la croissance économique. Pourtant, il y a une différence entre l’immigration légale et illégale.
Les estimations sont que 10 à 20 millions d’immigrants sans papiers se trouvent dans le pays. En outre, on estime qu’une majorité importante des immigrants sans papiers sont employés, même s’il est illégal de les embaucher.
L’administration Trump cherche à retirer les immigrants sans papiers tout en se concentrant sur ceux qui se sont engagés dans des actes criminels aux États-Unis ou ailleurs. De façon réaliste, il serait difficile, voire impossible, d’expulser tous les immigrants sans papiers. De plus, il peut être inapproprié et contre-productif de le faire.
De nombreux immigrants sans papiers ont consacré des emplois dans certaines parties de l’économie où ils sont cruellement nécessaires (par exemple, l’agriculture, la fabrication, l’hospitalité, la construction). La majorité de ces travailleurs n’ont jamais été reconnus coupables d’une infraction pénale. Ils devraient payer des impôts, mais peuvent ne pas l’être. Après tout, les employeurs ne sont pas censés embaucher des immigrants sans papiers, mais cette disposition n’a pas été appliquée efficacement.
Il est temps de créer un nouveau visa de travail temporaire par lequel les employeurs peuvent parrainer les immigrants sans papiers. Les personnes connexes seraient vérifiées et l’employeur paierait un modeste tarif quotidien (par exemple, 25 $) pour le droit de les employer. Ce nouveau tarif générerait des revenus importants et les travailleurs connexes pourraient sortir de l’ombre, payer leurs impôts et faire un marché du travail plus transparent, gratuit et équitable.
Il est également temps de clarifier l’application de la citoyenneté du droit d’aînesse en vertu du 14e amendement. Une approche raisonnable serait d’exiger que l’un des parents doit être un citoyen pour que l’enfant soit accordé par la citoyenneté du droit d’aînesse.
Enfin, nous devons clarifier que seuls les résidents légaux sont admissibles à des programmes de prestations fédérales. Les États peuvent faire quelque chose de différent s’ils le souhaitent, mais ils devront assumer le coût.
Nous devons finalement adopter une stratégie nationale complète du capital humain qui nous assure que nous avons le nombre et le mélange optimaux de personnes dont nous avons besoin pour soutenir une économie croissante et notre compétitivité mondiale. Il doit inclure une stratégie d’immigration complète conçue pour nous aider à attirer et à conserver les meilleurs talents tout en permettant des demandes d’asile légitimes.
Il est temps de commencer à relever nos défis d’immigration.
David M. Walker est un ancien contrôleur général des États-Unis. Joe Penland Sr. est un homme d’affaires et la force derrière le mouvement «Joe du Texas» qui favorise la responsabilité budgétaire et la réforme de la dette nationale. / Insideources
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