La Haute Cour a décidé que les plaintes pour travail forcé, esclavage moderne et exploitation portées contre Dyson feront l’objet d’un procès complet en avril 2027.
Dans un jugement rendu aujourd’hui, à l’issue d’une conférence de gestion de cas en décembre 2025, le tribunal a confirmé que les allégations portées par 24 anciens travailleurs migrants seront testées à travers les cas de six demandeurs principaux. Le procès se concentrera sur les conditions de travail et de vie dans les usines malaisiennes de la chaîne d’approvisionnement électronique de Dyson et déterminera si les sociétés de Dyson sont légalement responsables des abus présumés.
Toute indemnisation et les réclamations des travailleurs restants seront traitées lors d’une audience de suivi distincte si la responsabilité est établie.
Les demandeurs, représentés par le cabinet d’avocats Leigh Day, affirment que, alors qu’ils étaient employés par les fournisseurs malaisiens ATA Industrial (M) Sdn Bhd et Jabco Filter System Sdn Bhd, ils ont été soumis à des pratiques de travail forcé et à des emprisonnements abusifs alors qu’ils produisaient des composants pour la chaîne d’approvisionnement de Dyson.
Dans le cadre de cette décision, la Haute Cour a ordonné à Dyson de divulguer une série de documents précédemment référencés dans une procédure en diffamation désormais abandonnée intentée par Dyson contre Channel 4 News et ITN pour avoir fait état d’abus présumés en matière de travail. Les documents qui seront divulgués comprennent les procès-verbaux des réunions internes entre Dyson et ATA en 2021, les rapports d’audit réalisés entre 2019 et 2021, la correspondance du directeur juridique de Dyson et les dossiers relatifs aux demandes de travailleurs de travailler les jours de repos pour augmenter les volumes de production.
Le juge Pepperall a souligné l’importance de garantir que les demandeurs, décrits comme des travailleurs migrants pauvres et vulnérables, puissent participer sur un pied d’égalité avec Dyson, un groupe multinational doté de ressources suffisantes. Il a souligné la gravité des violations présumées des droits de l’homme et a exhorté les deux parties à faire progresser l’affaire avec coopération et réalisme.
Le juge a également souligné le retard causé par la tentative infructueuse de Dyson de faire entendre l’affaire en Malaisie plutôt qu’en Angleterre et a souligné la nécessité que le litige avance sans autre perturbation.
Au cours de l’audience, le tribunal a appris que Leigh Day avait été contactée par des centaines d’autres personnes. travailleurs migrants avec des réclamations potentiellement similaires contre Dyson. Jusqu’à 100 dossiers supplémentaires pourraient être prêts à être déposés cette année, même si le juge a déclaré que toute nouvelle plainte ne devrait pas interférer avec le calendrier du procès en cours.
Au cours des prochains mois, des preuves d’experts et factuelles seront recueillies et d’autres divulgations auront lieu, notamment des documents internes de Dyson relatifs à sa connaissance des conditions de travail au sein de sa chaîne d’approvisionnement.
Oliver Holland, associé international chez Leigh Day et avocat principal des demandeurs, a déclaré que la décision renforçait considérablement la position de ses clients et renforçait l’accès à la justice en Angleterre et au Pays de Galles.
« La Haute Cour a reconnu la nécessité de l’égalité des armes dans une affaire de cette nature », a-t-il déclaré. “Ce jugement contribue à garantir que nos clients, qui comptent parmi les travailleurs les plus pauvres du monde, puissent participer équitablement aux procédures contre une entreprise mondiale. Nous nous engageons à faire progresser l’affaire efficacement et à obtenir justice le plus rapidement possible.”
L’affaire sera suivie de près par les entreprises, les praticiens du droit et les spécialistes ESG, alors que l’examen des pratiques de la chaîne d’approvisionnement et de la responsabilité des entreprises continue de s’intensifier.
Amy Ingham
Amy est une journaliste nouvellement diplômée spécialisée dans le journalisme d’affaires chez Business Matters et responsable du contenu de l’actualité pour ce qui est aujourd’hui la plus grande source d’actualités économiques imprimées et en ligne du Royaume-Uni.
