Home Depot est le plus grand détaillant en termes de capitalisation boursière et le cours de son action reflète la hausse de ses bénéfices au fil des ans. Si l’entreprise récompense généreusement ses cadres supérieurs pour avoir atteint ses objectifs internes, elle accorde également une attention particulière à ses travailleurs de première ligne dans ses magasins de détail.
Voici qui est le mieux payé chez Home Depot et quelle est la rémunération médiane des employés.
Home Depot les hauts dirigeants figuraient parmi les employés les mieux payés au cours de l’exercice 2025 alors que le détaillant a continué d’afficher des bénéfices solides et d’atteindre les objectifs de l’entreprise. Le PDG Ted Decker avait un salaire de base de 1,4 milliard de dollars, mais les options d’achat d’actions et les attributions en espèces ont porté sa rémunération totale à 16,19 millions de dollars.
Parmi les vice-présidentes exécutives, Ann-Marie Campbell, qui supervise les magasins américains, avait un salaire d’un million de dollars, mais sa rémunération totale était sept fois supérieure.
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Exécutif |
Salaire 2025 |
Rémunération totale |
|---|---|---|
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Edward P. Decker, président du conseil d’administration, président et chef de la direction |
1 400 000 $ |
16 191 127 $ |
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Richard V. McPhail, vice-président exécutif et directeur financier |
971 923 $ |
6 224 296 $ |
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Ann-Marie Campbell, vice-présidente exécutive principale, magasins aux États-Unis |
1 053 769 $ |
7 452 600 $ |
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William D. Bastek, vice-président directeur, marchandisage |
788 462 $ |
5 383 781 $ |
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Jordan Broggi, vice-président exécutif, expérience client et président, en ligne |
730 769 $ |
4 716 130 $ |
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Hector A. Padilla, ancien vice-président directeur des magasins et des opérations aux États-Unis (en poste jusqu’au 12 septembre 2025) |
452 012 $ |
6 418 376 $ |
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Fahim Siddiqui, ancien vice-président exécutif et directeur de l’information (en poste jusqu’au 29 mai 2025) |
228 227 $ |
5 640 440 $ |
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La rémunération médiane de Home Depot, qui comprend le salaire et les attributions d’actions, était de 37 881 $ au cours de l’exercice 2025. Elle était basée sur le salaire horaire d’un associé aux États-Unis. La rémunération de Decker en tant que PDG s’élevait à 16,19 millions de dollars, ce qui place le ratio de rémunération du PDG de l’entreprise à 427 pour 1.
Ce ratio de rémunération est en baisse par rapport à cinq ans plus tôt. Son PDG à employé médian le ratio de rémunération était de 511 pour 1 au cours de l’exercice 2020lorsque la rémunération du PDG s’élevait à près de 14 millions de dollars et que la médiane était de 27 389 dollars.
Par comparaison, à Nvidiaoù la rémunération des employés des médias était beaucoup plus élevée, à environ 300 000 dollars, la Ratio de rémunération du PDG était de 166 contre 1 au cours de l’exercice 2025.
Home Depot désigne généralement ses employés comme des associés, qu’ils travaillent dans ses magasins ou dans un bureau du siège social de l’entreprise à Atlanta, en Géorgie. Le détaillant comptait environ 472 400 associés à la fin de l’exercice 2025, mais la majorité travaille dans les 2 359 magasins de l’entreprise et est payée à l’heure.
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Sur Page Carrières de Home Depot sur son site Web, à la mi-avril 2026, il y avait près de 19 000 offres d’emploi pour divers postes dans des départements tels que le service client/ventes, le centre de distribution et l’entrepôt, le marchandisage et le support.
