Next a prévenu qu’il pourrait être amené à fermer des magasins après avoir perdu une importante bataille juridique sur l’égalité salariale, ce qui pourrait coûter au détaillant plus de 30 millions de livres sterling.
La chaîne de vêtements et d’articles ménagers FTSE 100 a annoncé dans son rapport semestriel que la décision pourrait affecter la rentabilité des magasins individuels. Le mois dernier, une Le tribunal du travail a statué en faveur de 3 540 employées actuelles et anciennes du magasin qui ont fait valoir qu’elles étaient moins bien payées que les employés à prédominance masculine dans les entrepôts de l’entreprise.
Next a fait appel de la décision, qui remonte à octobre 2018, et a déclaré que son équipe juridique était « très confiante » dans les motifs de son appel. Cependant, le détaillant a reconnu que l’affaire pourrait prendre plus d’un an à résoudre.
Cette décision historique est la première du genre contre un distributeur britannique, ce qui ouvre la voie à de nouvelles plaintes. Une affaire similaire concernant l’égalité salariale impliquant plus de 60 000 employés d’Asda devrait être conclue au début de l’année prochaine.
Dans son rapport, Next a souligné les conséquences potentielles de la décision, en avertissant : « Certains de nos magasins ne seront plus viables si cette décision est confirmée en appel. L’augmentation des coûts d’exploitation entraînera davantage de fermetures de magasins à l’expiration des baux et freinera l’ouverture de nouveaux magasins. »
Next a également exprimé des inquiétudes concernant ses opérations d’entrepôt, soulignant que les augmentations de salaire dans les entrepôts nécessiteraient des augmentations correspondantes des salaires du personnel des magasins, ce qui aurait un impact supplémentaire sur la structure des coûts de l’entreprise.
Malgré les avertissements, Lord Wolfson, le directeur général de Next, a précisé que l’enseigne ne proférait pas de menaces mais se contentait de faire face aux réalités financières de la rentabilité des magasins. « L’ouverture ou la fermeture de magasins dépendra de la rentabilité de chaque magasin », a expliqué Wolfson. Il a également souligné que de nombreux magasins de centre-ville ont fermé au cours de la dernière décennie en raison de la hausse des coûts et de la baisse des ventes.
Next, qui exploite 458 magasins à travers le Royaume-Uni, n’emploie pas de travailleurs sous contrat zéro heure et offre plutôt des heures supplémentaires au personnel existant pendant les périodes de pointe comme Noël.
Jamie Young
Jamie est un journaliste d’affaires chevronné et reporter principal chez Business Matters, avec plus d’une décennie d’expérience dans le reportage sur les PME britanniques. Jamie est titulaire d’un diplôme en administration des affaires et participe régulièrement à des conférences et ateliers sectoriels pour rester à la pointe des tendances émergentes. Lorsqu’il ne rend pas compte des derniers développements commerciaux, Jamie est passionné par le mentorat des journalistes et entrepreneurs en devenir, partageant leurs connaissances pour inspirer la prochaine génération de chefs d’entreprise.
