Asda exige que les employés du siège social travaillent sur site au moins trois jours par semaine, tout en annonçant également des suppressions d’emplois pour rationaliser ses opérations et stabiliser sa position sur le marché.
Les changements, communiqués dans un e-mail interne par le PDG par intérim Lord Rose, touchent plus de 5 000 employés à Leeds et Leicester, prenant effet à partir de janvier 2025.
Depuis la vente d’Asda pour 6,8 milliards de livres sterling aux frères Issa et à TDR Capital en 2021, la part de marché du supermarché est passée de 14,6 % à 12,6 %, perdant du terrain face à Tesco et Sainsbury’s. La décision de réduire le travail à distance aligne Asda sur ses concurrents et vise à favoriser une culture de travail plus collaborative et plus réactive.
En plus du changement dans sa politique de travail, Asda supprimera certains postes au siège social pour « éliminer les duplications et simplifier les structures », bien que le détaillant n’ait pas précisé le nombre de postes concernés.
Lord Rose, qui a pris la direction par intérim après la démission de Mohsin Issavise à revitaliser les performances d’Asda avec le soutien de Rob Hattrell, partenaire du TDR. Une recherche permanente de PDG, dirigée par le cabinet de recrutement Spencer Stuart, est en cours, même si ce poste présenterait des difficultés pour attirer des candidats étant donné les difficultés actuelles d’Asda en matière de performances.
Jamie Jeune
Jamie est un journaliste économique chevronné et journaliste principal chez Business Matters, apportant plus d’une décennie d’expérience dans le reporting commercial des PME britanniques. Jamie est titulaire d’un diplôme en administration des affaires et participe régulièrement à des conférences et à des ateliers de l’industrie pour rester à l’avant-garde des tendances émergentes. Lorsqu’il ne rend pas compte des derniers développements commerciaux, Jamie est passionné par le mentorat de journalistes et d’entrepreneurs de la relève, partageant leur richesse de connaissances pour inspirer la prochaine génération de chefs d’entreprise.
