Colonne: L’inversion de Trump de race et de progrès de genre fait face à un obstacle

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L’administration Trump est enfer Sur la «restauration» de ce pays à une période entièrement fictive où les Blancs ont réussi en fonction uniquement du mérite, les personnes de couleur se sont avancées uniquement à cause de l’action positive et les femmes ont compris qu’elles étaient le sexe inférieur.

L’hostilité de Trump au progrès social et aux droits civils s’infiltre dans tous les coins de la vie – les forces armées, les campus universitaires et universitaires, les écoles publiques et les sociétés.

Peu de temps après avoir pris ses fonctions, Trump a tiré CQ Brown Jr., un général quatre étoiles et un ancien pilote de chasse et le deuxième président noir des chefs d’état-major interarmées. Il aussi a tiré la femme la plus élevée de l’histoire militaire américaineAdm. Linda Fagan, qui était commandant de la Garde côtière américaine. Son secrétaire à la Défense, Pete Hegseth, a en conserve l’administration de Lisa Franchetti, qui était chef d’opérations navales et la première femme sur les chefs d’état-major interarmées.

Tous avaient une carrière militaire stellaire. Mais ils ont couru à l’abri de Trump en embrassant l’idéal fondamentalement américain que notre diversité est notre force. De plus, n’importe qui?

“Tout général impliqué – général, amiral, ou autre chose – qui a été impliqué dans tout ce qui a réveillé Dei S – doit partir”, a déclaré Hegseth au podcasteur de droite Shawn Ryan en novembre. Hegseth a déclaré catégoriquement que les femmes n’appartiennent pas au combat et, dans son livre de 2024, «The War on Warriors», il a remis en question la promotion de Brown au meilleur travail militaire.

«Était-ce à cause de sa couleur de peau?» Le futur secrétaire a demandé. «Ou sa compétence? Nous ne le saurons jamais, mais nous douterons toujours – ce qui semble injuste à CQ. » (Qui est ce raciste «nous» dont il parle?)

C’est tout à fait une déclaration d’une personnalité de Fox News qui a été nommée à l’un des emplois les plus importants du pays en fonction de ces qualifications de tissus comme ses qualités télégéniques et sa politique de Maga. Ses lacunes – y compris une propension à Buvez-le dans l’oubliselon de nombreux témoins, et un Paiement de 50 000 $ à une femme qui l’a accusé d’agression sexuelle – est pardonnable dans le monde de Trump. Vous voyez, c’est un homme blanc qui a l’air bien à la télévision.

Quant aux campus universitaires, l’hystérie autour des efforts pour favoriser la diversité, l’équité et l’inclusion, ou Dei, est l’itération actuelle de la panique qui enveloppait auparavant Théorie critique de la racele précepte de près d’un demi-siècle que le racisme a façonné la politique publique et d’autres facettes de la vie américaine. Et ces controverses, bien sûr, ont suivi des décennies de paranoïa autour de l’action positive, la pratique de l’augmentation de l’emploi, de l’éducation et d’autres opportunités pour les personnes qui appartiennent à des groupes défavorisés tels que les minorités raciales.

La majorité de la Cour suprême ultraconservative a mis le clou final dans le cercueil de l’action positive en 2023, jugeant que les collèges et les universités – public et privé – peut ne pas considérer la race comme l’un des nombreux facteurs pour décider quels candidats qualifiés l’admettent. Peu importe des siècles de Admissions héritées blanches et Achats de Kushner-esque d’admission à Harvard. Donner à la légitime les candidats est apparemment injuste uniquement si elle avantage des personnes de couleur.

Les politiques pétulantes et manifestes de Trump sont des symptômes de la réaction américaine en cours contre les avancées sociales de la fin du 20e siècle. En tant qu’Américains blancs devenir une minoritéalors que les femmes continuent de progresser vers l’égalité des sexes et ont l’audace de résister au harcèlement et aux agressions sexuelles, la structure du pouvoir masculin blanc a montré – encore et encore – qu’elle résistera à tout ce qu’il a. Vous pensez que vous contrôlez votre propre corps, mesdames? Discutez à nouveau!

Beaucoup d’entre nous pensaient naïvement que les élections en 2008 du premier président noir ont signalé un changement maritime dans les attitudes des Américains blancs à l’égard de la race, mais c’était un point de vue beaucoup trop joyeux.

Ce n’est qu’en 2020 que George Floyd a été assassiné par l’officier de police de Minneapolis, Derek Chauvin, déclenchant un raz de marée de manifestations contre la brutalité policière et le racisme corrosif. Cela a conduit davantage de sociétés et d’autres institutions à adopter des politiques conçues pour faire avancer la carrière de personnes qualifiées qui auraient pu être négligées autrement.

Et pourtant, il a fallu moins de cinq ans – et la deuxième élection de notre raciste en chef – pour les forces de la suprématie blanche pour concevoir une correction du cours et inverser les efforts de bonne volonté portés du lynchage public le plus dramatique de l’histoire américaine moderne.

Vous ne me croyez pas? Le podcasteur conservateur Ben Shapiro a appelé Chauvin à être pardonné. (“Quelque chose à penser” Publié l’exécuable Elon Musk.)

Dans la même veine raciste, un membre du Congrès républicain de Géorgie a présenté un projet de loi pour retenir le financement fédéral de l’administration de Washington, DC, le maire Muriel Bowser à moins qu’elle n’accepte de retirer la célèbre murale «Black Lives Matter» dans une rue près de la Maison Blanche. La semaine dernière, Bowser a dit qu’elle le supprimerait Parce que «nous ne pouvons pas nous permettre d’être distraits par des interférences du Congrès sans signification. Les impacts dévastateurs des suppressions d’emplois fédérales doivent être notre préoccupation n ° 1. »

Rendre l’Amérique à nouveau pour les Blancs fait partie intégrante de l’agenda Trump que quelques heures seulement après avoir prêté serment, il a signé un décret exécutif interdisant les programmes Dei dans le gouvernement fédéral. Son ordre ordonne aux agences fédérales d’élaborer des plans pour contrecarrer les initiatives de Dei dans le secteur privé et les universités.

“Il s’agit d’une tentative marquée de refroidir les initiatives de Dei … les placer dans le réticule du gouvernement fédéral de sorte que même si elle est légalement conduite, les employeurs privés peuvent être obligés de répondre aux sondes fédérales”, a rapporté l’Associated Press.

Le cadres sans spin de Pepsi, Google, Goldman Sachs, Target, Facebook, Amazon, McDonald’s et Walmart, entre autres, ne pouvaient pas se conformer assez rapidement. Tous ont signalé qu’ils reviendront ou mettront fin à leurs programmes DEI.

Le fondateur de Facebook, Mark Zuckerberg, a augmenté et tristement appelé pour «plus d’énergie masculine» dans son entreprise.

Les consommateurs ne sont cependant pas impuissants. Mercredi, en l’honneur de Lent, un pasteur de Géorgie noire, le révérend Jamal Bryant de New Birth Missionary Baptist Church, a appelé à Une «cible rapide de 40 jours». La durée peut être symbolique, mais l’appel à l’action n’est pas; Un boycott de Carême du détaillant, dit le site Web de Bryant, est «un acte spirituel de résistance».

La semaine précédente, un groupe appelé le peuple Union USA a demandé Américains à boycotter Amazon et ses sociétés, notamment Zappos, Ring, Whole Foods et Prime Video, pendant une journée. Vendredi, il a élargi l’appel à une «panne économique» à une semaine.

Dieu merci pour Costco, dont les actionnaires rejeté une proposition Pour mettre fin aux politiques DEI de l’entreprise en janvier. Cela a incité les procureurs généraux républicains de 19 États à menacer Costco de représailles pour sa «discrimination illégale».

Laissez-les essayer. Il est tout à fait possible que les Américains aiment une bonne affaire encore plus qu’ils ne détestent le racisme.

Bluesky: @ rabcarian.bsky.social. Sujets: @rabcarian

À suivre