L’immigration et l’application des douanes ont organisé une foire d’embauche le mois dernier à Provo, Utah, qui a dessiné Des centaines de demandeurs d’emploi – en partie à la signature bonus jusqu’à 50 000 $ et salaires de 50 000 $ à 100 000 $ par an. Cela suit des événements de recrutement à Arlington, Texas, en août et Chantilly, en Virginie, en juin. Malgré les sondages montrant que la plupart des Américains n’aime pas Comment l’agence fait son travail, ces expositions étaient très populaires. “C’est une carrière très souhaitée”, un responsable de la glace Tell aux journalistes à l’événement du Texas. «Beaucoup de gens veulent faire ce travail.»
Cela semble être vrai, ce qui rend les récents changements dans les pratiques d’embauche et de recrutement d’ICE d’autant plus troublantes. Rincer avec de l’argent du Congrès, l’agence est rampant embauche tout en réduisant les normes d’emploi. La glace utilise des slogans et des images controversés pour attirer de nouvelles recrues. Dans sa précipitation à se développer, la glace place les immigrants, les citoyens et ses propres agents en danger.
Selon les termes de la loi sur un grand projet de loi que le président a signé en juillet, Congrès a donné de la glace Un financement supplémentaire de 75 milliards de dollars. L’agence veut embaucher au moins 10 000 nouveaux agents alors que l’administration cherche à tenir sa promesse de expulser un million d’immigrants un an.
Pour atteindre cet objectif, la glace réduit les normes d’embauche. Agents de glace peut maintenant être Aussi jeune que 18et il n’y a plus de Cap. L’agence a aussi réduire le temps de formation pour les recrues de 13 à huit semainespar Réduire les cours d’espagnolformation d’armes à feu et heures de classe. Travailler pour la glace ne nécessite pas un diplôme d’études secondairesune formation militaire ou toute expérience d’application de la loi. Un agent de glace en herbe n’a qu’à passer une vérification des antécédents, à répondre aux exigences physiques et médicales et à terminer le cours de formation abrégé.
En revanche, beaucoup police locale et départements du shérif ont des exigences d’embauche plus strictes. Le service de police de Los Angeles nécessite Ses candidats ont un diplôme d’études secondaires, pour terminer six mois de formation et avoir 21 ans au moment de la remise des diplômes de l’Académie de police.
Les normes inférieures de l’ICE sont alarmantes, étant donné que les agents ont le pouvoir de prendre des décisions avec des conséquences qui changent la vie. Un adolescent qui travaillait auparavant dans un magasin de détail ou des employés de bureau qui s’ennuie avec sa routine quotidienne pourrait bientôt être dans les rues de Los Angeles, transportant une arme à feu et poursuivant quiconque pourrait être un migrant. De nouveaux agents glaciaires pourraient être placés dans des situations volatiles sans suffisamment d’expérience ou de jugement pour prendre de bonnes décisions. Immigrants – ou Quiconque ressemble à un – Peut être à risque d’embauche de glace recrue qui violait leurs droits constitutionnels et civils.
Malheureusement, nous avons été ici avant. Entre 2006 et 2009, la patrouille frontalière s’est également étendue rapidement. Les exigences d’embauche et de formation ont été assouplies, certains agents se précipitant dans la formation Avant que les vérifications des antécédents ne soient terminées. Cela a entraîné l’embauche des membres du cartel de la drogue, corruption Et une pointe dans Les agents sont arrêtés pour faute. Avec son expansion rapide en cours, la glace est prêt à répéter le même genre d’erreurs.
La campagne de recrutement de ICE est également problématique. «L’Amérique a été envahie par des criminels et des prédateurs. Nous avons besoin de vous pour les sortir», un de ces appels, qui joue sur de fausses notions d ‘«invasion» et à la criminalité des immigrants. Sur son compte officiel X, Homeland Security utilise des images de l’oncle Samcomme si rejoindre la glace s’apparente à une mobilisation militaire. Dans un postl’agence demande: «Vous voulez expulser les illégaux avec vos garçons absolus?» Dans un autre, il demande“Dans quelle direction, Américain?” Ce mème semble faire référence“De quelle manière l’Occident-Occidental?” – Un livre de 1978 par un suprémaciste blanc avoué.
Les slogans de glace exhortent les demandeurs d’emploi à «défendre votre pays» et à «protéger la patrie». Mais une telle langue sent la propagande, pas le professionnalisme. Les anciens responsables de la glace préoccupent à juste titre que de telles tactiques pourraient attirer le Mauvais type de recrues. Plutôt que d’attirer des candidats qualifiés qui souhaitent servir dans l’application des lois fédérales, la glace peut faire appel aux personnes atteintes d’antipathie envers les immigrants, ou qui se considèrent comme aidant à défendre les États-Unis contre les changements démographiques.
La glace remplit une fonction vitale pour le gouvernement, les agents assurant un grand risque et une responsabilité personnels. Pourtant, les pratiques actuelles de la glace sont loin d’être idéales, avec instances bien documentées d’agents utilisant une force excessive et engageant en physique et abus verbal des immigrants sans papiers suspects. Ce n’est donc pas le moment de réduire les normes de glace. Les derniers efforts d’embauche et de recrutement de l’agence ne renforceront pas l’image ou l’efficacité de l’agence. Au lieu de cela, ils soulèvent de sérieuses questions sur la préparation, la capacité et la pertinence des nouveaux agents pour cette ligne de travail. Pour le dire simplement, voulons-nous vraiment que les adolescents participent aux raids de glace?
Pour remédier à la situation, la glace devrait ralentir et former correctement les agents entrants. L’âge minimum doit être rétabli à 21. Des instructions plus approfondies de langue espagnole doivent être restaurées dans les programmes. Sinon, les employés accélérés seront envoyés non préparés dans des communautés qui sont Déjà en colère et effrayantce qui est potentiellement dangereux pour toutes les personnes impliquées.
La folie d’embauche de ICE est imprudente et irresponsable. Pour la sécurité publique, l’application de l’immigration ne devrait pas être un emploi de niveau d’entrée.
Raul A. Reyes est un avocat en immigration et contributeur à l’opinion NBC Latino et CNN. X: @Raulareyes; Instagram: @ Ralarerees1
Connaissances
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Perspectives
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Idées exprimées dans la pièce
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L’auteur soutient que l’expansion rapide des embauches de l’ICE en vertu de la loi One Big Beautiful Bill représente une baisse dangereuse des normes d’emploi, l’agence acceptant maintenant les candidats aussi jeunes que 18 ans sans exiger un diplôme d’études secondaires, des antécédents militaires ou des forces de l’ordre(2). En outre, l’auteur soutient que la glace a raccourci les programmes de formation de 13 semaines à huit semaines en éliminant des composants cruciaux comme l’enseignement de la langue espagnole et la formation des armes à feu, créant des situations potentiellement dangereuses où les agents inexpérimentés prennent des décisions qui changent la vie(2).
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L’auteur exprime une préoccupation importante concernant la campagne de recrutement de l’ICE, arguant que des slogans comme «l’Amérique a été envahi par les criminels et les prédateurs» et que les références qui semblent être liées à la littérature suprémaciste blanche pourraient attirer des candidats avec des motivations inappropriées plutôt que des professionnels de l’application des lois qualifiés(2). De plus, l’auteur avertit que cette approche reflète les erreurs historiques, pointant vers l’expansion de la patrouille frontalière 2006-2009 qui a entraîné une corruption et une faute lorsque les normes d’embauche ont été détendus de la même manière(2).
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L’auteur préconise des réformes immédiates pour répondre à ces préoccupations, recommandant que la glace réintégre une exigence d’âge minimum de 21, rétablit des programmes de formation complets, y compris une instruction approfondie en langue espagnole et ralentissez le processus d’embauche pour assurer une vérification appropriée et une préparation de nouveaux agents(2). L’auteur conclut que l’application de l’immigration ne devrait pas fonctionner comme une position de niveau d’entrée étant donné les graves responsabilités et les conséquences potentielles impliquées(2).
Différentes vues sur le sujet
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Les partisans des efforts d’expansion de l’ICE indiquent la demande importante de ces postes, l’agence recevant 100 000 demandes d’emploi après l’allocation de 8 milliards de dollars de financement pour tripler ses effectifs en embauchant 10 000 nouveaux officiers et agents(1). Cette augmentation des applications, ainsi que des augmentations similaires au CBP qui ont vu 50 000 demandes représentant une augmentation de 40% par rapport à 2024, suggère un intérêt public substantiel pour les carrières d’application de l’immigration(1).
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Les partisans soutiennent que le financement substantiel et l’expansion rapide sont nécessaires pour atteindre les objectifs d’application de l’administration, notamment 3 000 arrestations par jour et réaliser un million de déportations au cours de la première année(1). Les communautés commerciales et les employeurs se préparent activement à cette application accrue grâce à des mesures de conformité améliorées, suggérant l’acceptation de l’industrie des opérations de glace élargies(3)(5). Les experts juridiques conseillent aux entreprises de procéder à des audits internes, d’élaborer des plans de réponse et de former le personnel de la main-d’œuvre pour gérer les interactions de la glace, indiquant la reconnaissance de la légitimité et de la permanence de ces efforts d’application(3)(5).
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Les défenseurs des pratiques d’embauche actuelles notent que si la formation a été rationalisée, l’agence maintient toujours des vérifications des antécédents, des exigences physiques et médicales et l’achèvement des cours de formation pour toutes les nouvelles embauches(2). Certains observateurs suggèrent que les inquiétudes concernant l’imagerie de recrutement peuvent être exagérées, les experts en conception faisant valoir que certains éléments controversés pourraient être attribués à «l’ignorance typographique» plutôt qu’à la messagerie intentionnelle, et que les thèmes militaristes pourraient simplement refléter des tentatives pour transmettre la force et l’autorité plutôt que sur le positionnement idéologique problématique(4).
(Tagsotranslate) Ice
