Aider les familles des militaires est un élément essentiel dans la préparation de nos forces. Ceux qui font de grands sacrifices pour notre pays n’ont pas besoin de la distraction supplémentaire de s’inquiéter de la façon dont leur service rend difficile pour leur conjoint de trouver et de garder un bon travail.
Deux membres du Congrès de Virginie – le représentant Rob Wittman, républicain, et le représentant Eugene Vindman, un démocrate – ont présenté un projet de loi exemptant des conjoints militaires du mandat de l’administration Trump selon lesquels les employés fédéraux doivent travailler dans un bureau.
Alors qu’ils proposaient leur loi sur les familles des militaires de soutien bipartisan, Vindman et Wittman ont déclaré qu’ils considéraient comme des conjoints militaires de l’ordre de retour au travail comme un bon sens et un patriotisme.
Ils ont raison.
Il est devenu de plus en plus difficile pour les services de recruter suffisamment de personnes qualifiées pour nos militaires entièrement volontaires. C’est également un défi de persuader ceux qui ont rempli leur obligation initiale – ceux qui pourraient devenir des chefs militaires clés – de continuer en uniforme lorsque les carrières civiles sont plus enrichissantes et moins exigeantes pour elles-mêmes et leurs familles.
Si nous rendons plus difficile pour les conjoints militaires d’avoir de bons emplois, cela ne fera que générer des numéros de recrutement et de rétention plus bas.
Lorsque le président Donald Trump a déclaré le jour de l’inauguration que les agences fédérales devraient mettre fin aux accords de travail à distance, l’ordre offrait une certaine flexibilité, affirmant que les responsables peuvent faire des exemptions «nécessaires».
Wittman et Vindman ont sagement pataugé dans la confusion que cette ordonnance a causée par une législation qui dit que des conjoints militaires sont nécessaires – qu’ils devraient être autorisés à continuer à travailler à distance.
Ceux qui rejoignent notre engagement militaire à faire ce qui est nécessaire pour protéger et défendre notre pays. Si la famille doit rester ensemble autant que possible, il peut avoir à faire des enjeux et à se déplacer toutes les quelques années. Ce n’est pas une vie facile.
Il demande trop à un conjoint militaire de sacrifier également la possibilité d’avoir un emploi qui aide à payer les factures ou de renoncer à une occasion de construire une carrière enrichissante. Mais c’est ce qui peut arriver si les gouvernements fédéral et des États ne prennent pas de mesures de bon sens pour aider.
Les conjoints militaires ont du mal à trouver des emplois. En janvier, le taux de chômage des femmes à l’échelle nationale était d’environ 4%, mais pour les conjoints militaires, il est à environ 21% depuis des années.
Les conjoints militaires doivent souvent se contenter d’emplois avec moins de responsabilités et de rémunération que quelqu’un avec ses qualifications ne devrait s’attendre. Les employeurs sont réticents à embaucher quelqu’un qu’ils connaissent peut déménager dans deux ou trois ans, et ils sont encore plus réticents à mettre cette personne sur un bon cheminement de carrière.
Environ 92% des conjoints militaires sont des femmes qui, malgré les lois sur les livres, sont souvent confrontées à la discrimination dans l’embauche, la rémunération et les promotions. Avoir des enfants rend les choses plus difficiles. Ajoutez la probabilité qu’ils déménageront bientôt, et les prospects diminuaient rapidement.
Wittman et Vindman ont également souligné que des conjoints militaires exemptés bénéficieront aux agences fédérales qui les emploient. Parce qu’ils pouvaient travailler à distance tout en gardant leur famille ensemble malgré les délocalisations, de nombreux conjoints militaires sont avec des agences fédérales depuis des années. S’ils ne peuvent plus travailler à distance, ces agences perdront un personnel capable et expérimenté.
Les familles des militaires font déjà des sacrifices que la plupart des Américains tiennent pour acquis. Le bouleversement de leur carrière et de leur vie leur ferait du mal, leurs familles et les forces armées qui nous assurent en sécurité. Le Congrès devrait adopter ce projet de loi de bon sens.
Le service de nouvelles Virginian-Pilot / Tribune
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