Si l’on devait croire à l’Internal Revenue Service, l’agence est un phare de transparence et de responsabilité, en mettant une mission pour fournir aux contribuables un «service de qualité supérieure» et une culture guidée par «l’honnêteté et l’intégrité».
Pendant ce temps, des rapports ont montré que près de 6 000 travailleurs fournissant des services à l’IRS devaient 50 millions de dollars en taxes. Pour cela et une foule d’autres raisons, l’IRS reste l’agence la moins fiable du gouvernement fédéral et une grande nécessité de responsabilité.
Le manque de confiance du public de l’IRS est une question de sa fabrication. Du ciblage politique flagrant et de son application coupable et prouvée innocente à ses vagues interprétations du droit fiscal et de la réalisation de règlements, l’IRS a créé un large sens de la peur et de l’incertitude pour les contribuables, les entreprises et les organisations à but non lucratif.
Nous avons d’innombrables exemples de ciblage, y compris la récente fuite de données intentionnelles des informations sur les contribuables, y compris celle du président Trump, aux mains de l’entrepreneur de l’IRS, Charles Littlejohn.
Pire, beaucoup considèrent les efforts d’application de longue date de l’IRS comme discriminatoires. Avant que l’administration ne commence sa pression pour réduire la main-d’œuvre gonflée de l’agence, l’IRS avait connu des milliards de fonds supplémentaires et de personnel visant à s’en occuper de riches déclarants. Cependant, 63% des nouveaux audits de l’IRS au cours de cette période ont encore ciblé les Américains de la classe moyenne gagnant moins de 200 000 $ par an. En effet
En septembre 2023, l’IRS a créé une nouvelle équipe d’audit de passage pour cibler les entreprises impliquées dans de tels partenariats. Certains pensent qu’il a été créé comme un moyen de cibler des individus à revenu élevé, y compris les contemporains commerciaux de Trump. Un tel comportement se situe carrément dans le décret exécutif du 20 janvier «mettant fin à l’armement du gouvernement fédéral», et l’équipe d’audit de passage devrait être dissoute.
Les petites entreprises américaines ont le poids de l’application discriminatoire de l’IRS. La plupart des entreprises familiales survivant à la paie à la paie, la perspective d’un audit, de l’enquête ou du changement de traitement fiscal inattendu de l’IRS crée un nuage de stress et d’incertitude qui limite la croissance. Plutôt que de servir de ressource, l’IRS est une menace constante pour de telles opérations de maman-et-pop, ce qui rend plus difficile l’élargissement et la création d’emplois. Un sondage de Rasmussen le 28 février a révélé que 33% des Américains craignent que l’IRS les audite, même si une grande majorité de salaire est honnête.
L’arrogance de l’IRS devrait choquer la conscience de tous les Américains. L’agence harcèle la classe moyenne, cible politiquement les adversaires et permet aux bureaucrates de noyer les contribuables dans une brûlure de paperasse. Il pousse désespérément le récit d’une agence responsable qui poursuit des tricheurs fiscaux riches, mais la réalité est que votre tante ou votre oncle âgée est plus susceptible d’être vérifiée que Jeff Bezos – et certainement plus susceptible que les travailleurs de l’IRS eux-mêmes.
Chuck Flint est le directeur exécutif de l’Alliance pour la responsabilité de l’IRS / Insideources
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