La Banque d’Angleterre accélère l’expansion de ses opérations à Leeds dans le cadre d’un effort plus large visant à réduire les coûts, à réduire les effectifs et à rénover ses installations londoniennes.
Selon les nouveaux plans approuvés par le tribunal d’administration de la Banque, la moitié de tous les recrutements externes seront désormais basés à Leeds, alors que les gouverneurs s’efforcent de respecter un engagement de longue date visant à affecter 500 employés dans la ville d’ici 2027, soit environ un sur dix de l’effectif total de la Banque.
Les procès-verbaux du tribunal montrent que les directeurs exécutifs ont été chargés d’affecter 50 pour cent des nouvelles embauches au pôle nord afin de « faire progresser davantage » l’expansion régionale, alors même que l’institution poursuit un ambitieux programme d’économies de coûts.
Cette décision intervient dans le cadre de plans visant à réduire les effectifs globaux de la banque et à réaliser des économies de coûts de fonctionnement de 8 pour cent au cours du prochain exercice financier, dans le but de limiter la croissance des prélèvements facturés au secteur des services financiers.
L’initiative de Leeds est en marche depuis que la Banque a annoncé il y a cinq ans qu’elle établirait une présence majeure dans le Nord. Un bureau plus grand a ouvert dans la ville en 2023, et son expansion a été motivée par une combinaison de déménagements volontaires depuis Londres et de recrutement local.
Les progrès ont été plus lents qu’espéré initialement. En décembre 2024, seulement 156 employés basés à Londres avaient exprimé leur intérêt pour une relocalisationbien que la banque offre jusqu’à 8 000 £ de dépenses pour encourager les déménagements. Il y a actuellement un peu plus de 200 employés de la Banque d’Angleterre basés à Leeds.
Le gouverneur Andrew Bailey a précédemment décrit le bureau de Leeds comme une opportunité de mieux refléter les communautés que la Banque dessert et d’élargir son vivier de talents au-delà de Londres.
L’expansion à Leeds est également étroitement liée à un important programme de transformation interne suite à un examen externe des capacités de prévision et de modélisation de la Banque, dirigé par Ben Bernanke. Les responsables ont décrit ces réformes comme le remaniement le plus important de l’institution depuis qu’elle a obtenu son indépendance opérationnelle en 1997.
Dans le cadre de la restructuration, le personnel a été invité à postuler à un départ volontaire dans le cadre d’un programme de « démission mutuellement convenue » visant à générer des économies durables. Les salariés basés à Leeds sont exemptés de la procédure de licenciement.
Parallèlement, la Banque s’apprête à consolider sa présence à Londres. Elle prévoit de quitter le 20 Moorgate, siège de la Prudential Regulatory Authority depuis 2012, à l’expiration du bail en 2028. La plupart du personnel sera transféré sur le site historique de la banque, Threadneedle Street, qui fait l’objet d’importantes rénovations.
Les administrateurs ont décrit la refonte du patrimoine de la Banque comme une « opportunité unique dans une génération » d’améliorer à la fois ses locaux et sa portée géographique. Cependant, ils ont également mis en garde contre les risques de réputation associés au réaménagement, soulignant l’importance d’une analyse de rentabilisation solide et d’une communication claire, compte tenu de l’importance historique du bâtiment de Threadneedle Street.
Le tribunal a noté que toute expansion future des effectifs de la Banque pourrait être adaptée à d’autres croissance à Leeds plutôt qu’un espace supplémentaire à Londres.
La Banque d’Angleterre a ouvert une succursale à Leeds en 1827 et est désormais basée à Yorkshire House, un bâtiment rénové de 1937. La ville a été choisie pour son secteur de services financiers et professionnels solide, son accès à l’immobilier commercial, son large base d’enseignement supérieur et ses atouts croissants en matière de données, d’intelligence artificielle et de finance verte.
Un porte-parole de la Banque d’Angleterre a déclaré : “Notre présence au Royaume-Uni garantit que nous représentons au mieux le public que nous servons, construisons des liens plus solides entre les régions et attirons un bassin plus large de travailleurs talentueux. Au cours des années à venir, nous prévoyons de consolider nos sites londoniens et, en attendant, de continuer à étendre notre présence à Leeds. “
Ce changement souligne la façon dont la banque centrale cherche à équilibrer l’expansion régionale avec la rigueur budgétaire, tout en modernisant ses opérations et en répondant à une surveillance croissante des coûts, de la gouvernance et de la responsabilité publique.
Amy Ingham
Amy est une journaliste nouvellement diplômée spécialisée dans le journalisme d’affaires chez Business Matters et responsable du contenu de l’actualité pour ce qui est aujourd’hui la plus grande source d’actualités économiques imprimées et en ligne du Royaume-Uni.
