2 février 2026 ; San Francisco, Californie, États-Unis ; George Pickens, receveur des Dallas Cowboys, lors de l’entraînement NFC au NFL Flag Fieldhouse, au Moscone Center South Building. Crédit obligatoire : Kirby Lee-Imagn Images La fenêtre permettant aux équipes de la NFL d’utiliser la franchise et l’étiquette de transition s’ouvre mardi.
La transaction en place permettant aux équipes de conserver leurs propres agents libres peut être appliquée jusqu’au 3 mars à 16 h HE.
Il y a rarement une course pour appliquer l’étiquette, car les directeurs généraux et les agents utilisent les paramètres de réunion formelle autour du NFL Scouting Combine pour échanger des attentes et, dans de nombreux cas, trouver un terrain d’entente pour avancer dans les négociations vers un accord à long terme.
Dans certains cas, cela n’arrivera pas.
Le receveur des Cowboys de Dallas, George Pickens, devrait être marqué, mais le directeur général des Seahawks, John Schneider, semble moins susceptible d’utiliser celui de Seattle pour continuer à porter le porteur de ballon Kenneth Walker III.
Une étiquette de franchise non exclusive garantit à un joueur un salaire d’un an calculé sur la moyenne des cinq meilleurs salaires au cours des cinq dernières saisons au poste de ce joueur. Parce qu’il est « non exclusif », un joueur peut toujours rencontrer et négocier un accord avec n’importe quelle autre équipe. Cependant, l’équipe d’origine détient des droits de refus et peut égaler les offres reçues à ce joueur ou choisir de recevoir deux choix de première ronde en guise de compensation de la part du prétendant.
Il existe une étiquette de franchise « exclusive ». Les différences concernent les salaires – les cinq meilleurs salaires au poste du joueur pour l’année en cours ou 120 pour cent du salaire du joueur de l’année précédente – et l’interdiction des négociations avec d’autres équipes.
Walker, MVP du Super Bowl LX, pourrait devenir candidat au poste de transition. L’offre d’achat d’un an pour la moyenne des 10 meilleurs salaires du poste donne à l’équipe actuelle un semblant de levier avec des droits de refus. Une équipe peut faire correspondre les offres reçues au joueur marqué tout en réduisant les conditions potentielles initiales du contrat d’un an. Cependant, cette étiquette empêche le club de recevoir une compensation de repêchage s’il choisit de ne pas correspondre à l’offre d’une autre équipe.
Les valeurs des étiquettes de franchise varient considérablement selon la valeur du poste et le marché, mais tiennent également compte de l’ajustement annuel du plafond salarial. Le plafond salarial de la NFL n’a pas été officiellement fixé.
Deux joueurs ont été marqués en 2025 et ont fini par signer des contrats à long terme avant la date limite du 15 juillet de la NFL pour remplacer l’appel d’offres de franchise par un accord pluriannuel.
Le receveur des Bengals Tee Higgins (quatre ans, 115 millions de dollars) et le garde des Chiefs Trey Smith (quatre ans, 94 millions de dollars) ont été enfermés par les équipes qui les ont repêchés avant le début de la saison 2025.
Seattle a un plafond prévu de 63 millions de dollars, mais Schneider était conscient des négociations à venir avec les futurs agents libres lorsqu’il a discuté des dépenses avant le Super Bowl LX.
Les Cowboys ont acquis Pickens des Steelers de Pittsburgh avant la dernière année de son contrat de recrue de quatre ans d’une valeur de 6,7 millions de dollars. Pickens devrait récolter environ 28 millions de dollars en 2026, sur la base des projections des étiquettes de franchise.
C’est environ le double du taux actuel pour marquer un porteur de ballon en franchise. Sur la base des salaires de 2025, le porteur de ballon non exclusif rapporterait environ 14,1 millions de dollars sur un contrat d’un an.
–Médias au niveau du terrain
