Le marché du travail évolue plus rapidement que jamais. Les nouvelles technologies comme l’IA et l’automatisation menacent de remodeler le monde du travail tel que nous le connaissons.
De nombreuses personnes, des chauffeurs de camion aux comptables, ne savent pas si leur emploi existera encore dans dix ans, et encore moins ce que leurs enfants pourraient faire comme travail dans le futur.
Selon les experts du secteur, ceux qui recherchent un parcours professionnel capable de survivre à ce que l’on appelle la quatrième révolution industrielle devraient se tourner vers les services financiers. Conseillers financiers font partie de ceux dont l’emploi reste sûr – mais plus que cela, ils verront la demande augmenter à l’avenir.
L’IA remplacera-t-elle les conseillers financiers ?
Les experts du secteur estiment que les algorithmes ne remplaceront jamais la valeur inimitable d’un humain de confiance qui peut être tenu responsable par ses clients. En réponse aux commentaires du PDG de Tesla, Elon Musk, qui a déclaré que les technologies émergentes « remplaceront tous les emplois », Vivek Madlani de Multiply.AI Il a déclaré que le contact humain avait une « valeur irremplaçable, en particulier lorsqu’il s’agit d’aborder les aspects émotionnels de la prise de décision financière ». Et d’ajouter :
« Nous ne voyons pas l’IA remplacer tous les conseillers humains dans la mesure où ils remplissent des rôles qui sont renforcés par le fait qu’ils sont humains – par exemple les aspects de leur rôle qui impliquent de l’empathie, de la compréhension et une capacité nuancée à lire les besoins et les désirs de leurs clients. »
Le point de vue de Madlani s’inscrit dans le consensus du secteur. Dans le même temps, l’IA jouera un rôle plus important, elle complétera la fonction des conseillers financiers, plutôt que de la remplacer.
Y a-t-il une pénurie de conseillers financiers ?
Il n’y a pas assez de conseillers financiers pour répondre à la demande, ce qui crée des milliers de postes supplémentaires. La profession est confrontée à des défis qui se font sentir sur l’ensemble du marché du travail, notamment le vieillissement de la population, en particulier en Occident, mais aussi des défis particuliers, comme des produits financiers de plus en plus complexes. En conséquence, le conseiller moyen gère désormais plus de clients que jamais.
Cependant, selon une analyse du magazine IFA, même si le ratio client/conseiller représente une efficacité accrue, potentiellement favorisée par les nouvelles technologies, il ne peut pas continuer à croître de manière exponentielle. Cela crée une opportunité évidente pour quiconque souhaite devenir conseiller financier, car les entreprises ont vu leur base de clientèle collective augmenter de 50 % ces dernières années.
Aux États-Unis, le Bureau of Labor Statistics prévoit que le nombre de conseillers financiers augmentera de plus de 50 000 d’ici 2031, selon Investopedia, un taux supérieur à celui de l’emploi moyen. En d’autres termes, plus d’emplois signifie plus d’opportunités.
Les conseillers financiers bénéficient-ils d’une bonne sécurité d’emploi ?
Les conseillers financiers sont très demandés et cette tendance devrait se poursuivre. Malgré l’essor de l’IA et de l’automatisation, les qualités humaines uniques requises dans le conseil financier garantissent que ces professionnels resteront indispensables. Avec une clientèle croissante et des projections de croissance de l’emploi, le conseil financier offre un parcours professionnel stable et prometteur.
