Le marché mondial de l’emploi est embourbé dans son plus long ralentissement en plus de 20 ans, selon Dirk Hahn, directeur général de Hays, le plus grand groupe de recrutement coté de Grande-Bretagne.
«Je suis dans cette entreprise depuis 27 ans et je n’ai jamais vu de ralentissement mondial comme celui-ci», a-t-il déclaré, citant «une incertitude macroéconomique en cours» comme le principal facteur gardant à la fois les employeurs et les embauches potentielles sur la touche.
Hays, qui emploie près de 7 000 consultants dans le monde, a déclaré une demande modérée de travailleurs temporaires au début de 2025, tandis que le marché des rôles permanents, en particulier en Europe, n’a pas réussi à se remettre d’une crise d’avant Christmas. La France, le Royaume-Uni, l’Irlande et l’Allemagne – le plus grand marché de Hays – restent sous une pression particulière.
Au cours des six mois et décembre, les frais nets du groupe ont chuté de 15% à 496 millions de livres sterling, contre 583,3 millions de livres sterling un an plus tôt. Les bénéfices avant impôts ont chuté de 67% à 9,1 millions de livres sterling, nettement inférieur aux 27,6 millions de livres sterling réservés au cours de la même période l’année précédente. Les actions de Hays, en baisse par un quart au cours de la dernière année, ont diminué 1,8% jeudi, clôturant à 71¾p et évaluant le recruteur FTSE 250 à un peu moins de 1,2 milliard de livres sterling. Malgré la baisse des bénéfices, Hays tiendra son dividende provisoire à 0,95p par action.
Le marché du travail plus large du Royaume-Uni est resté relativement résilient, avec peu de redondances de masse. Pourtant, James Hilton, directeur financier de Hays, note un manque d’appétit pour les nouvelles embauches: «La plupart des entreprises ont suffisamment de travail pour justifier de garder le personnel actuel, mais ils sont ne cherche pas à faire pousser des effectifs», A-t-il dit. «Les personnes qui ont obtenu une bonne augmentation de salaire au cours des dernières années ne sont pas motivées à déménager. Nous sommes dans une impasse, mais à un moment donné, les employés voudront des promotions ou de nouveaux défis. »
Les groupes de recrutement avaient espéré que le marché rebondirait plus tôt cette année, mais que la reprise continue d’être «repoussée», prévient Hahn, avec une reprise désormais attendue avant 2026. Dans l’intervalle, Hays, dont le siège est à Londres avec des bureaux dans 33 pays , Reste axé sur sa branche de recrutement de technologie – actuellement sa division la plus rentable – car elle fait évoluer le gel global d’embauche durable.

Jamie Young
Jamie est journaliste principal chez Business Matters, apportant plus d’une décennie d’expérience dans les rapports commerciaux des PME britanniques. Jamie est titulaire d’un diplôme en administration des affaires et participe régulièrement aux conférences et ateliers de l’industrie. Lorsqu’il ne fait pas rapport sur les derniers développements commerciaux, Jamie est passionné par le mentorat de journalistes et d’entrepreneurs émergents pour inspirer la prochaine génération de chefs d’entreprise.