Les entreprises britanniques réduisent les chiffres du personnel au taux le plus rapide depuis février, selon de nouvelles données, car une augmentation des taxes sur les salaires et de l’incertitude sur les tarifs américains exercent une pression croissante sur les coûts de l’entreprise et la demande des consommateurs.
L’indice Flash S&P Global Achat Managers ‘Index (PMI) pour juillet a montré un nouveau ralentissement de l’élan économique, avec de nouvelles commandes en baisse, des contrats de vente d’exportation et des employeurs invoquant la nécessité de réduire les effectifs en raison de la hausse des coûts et de la demande de modération.
«Les répondants au sondage ont largement commenté la nécessité de réduire les effectifs En réponse à des coûts de paie plus élevés et à la demande de modération des clients », a noté le rapport.
Le PMI, un indicateur clé de la santé du secteur privé, est passé de 52 à 51 en juillet, signalant une croissance continue mais affaiblie. Une figure supérieure à 50 suggère une expansion, tandis que tout ce qui est ci-dessous indique la contraction. La majeure partie de la baisse est venue du secteur des services, qui est passée de 52,8 à 51,2, tandis que la production de fabrication a légèrement tourné à 50.
Les résultats de l’enquête sont susceptibles d’intensifier la pression sur la Banque d’Angleterre, ce qui devrait réduire les taux d’intérêt de 4,25% à 4% lors de sa prochaine réunion dans une quinzaine dans le but de soulever une économie montrant des signes de stagnation.
Les entreprises ont indiqué que la combinaison de taxes sur l’emploi supplémentaires introduites dans le dernier budget et les craintes croissantes sur le régime tarifaire de l’escalade du président Trump avait atténué la demande et la confiance des entreprises.
Selon les chiffres officiels, l’économie britannique s’est contractée en avril et en mai, alors que le chômage est passé à 4,7% en mai, le plus élevé en quatre ans. La croissance des salaires a maintenant ralenti pendant trois mois consécutifs.
«Des taxes sur la paie plus élevées et une hausse grossière du salaire dénoncé national en avril exercent une pression à la baisse plus importante sur les chiffres du personnel», a déclaré James Smith, économiste à ING. «Dans le même temps, ces changements de politique semblent maintenir une pression à la hausse sur les prix.»
L’inflation reste obstinément au-dessus de l’objectif de 2% de la banque, se déroulant actuellement à 3,4%, et il est peu probable que la baisse de 2026, selon les propres prévisions de la banque.
Smith a également noté que l’inflation s’avérait particulièrement persistante dans des domaines tels que l’alimentation et l’hospitalité, tirés en partie par l’augmentation des coûts de personnel et la pression des salaires spécifiques au secteur.
Le rapport PMI a également souligné que les ventes d’exportation ont diminué pour le neuvième mois consécutif, bien que le taux de baisse a légèrement ralenti. Les entreprises ont blâmé l’incertitude continue sur Tarifs américainsainsi qu’une concurrence accrue des exportateurs chinois qui ont été exclus du marché américain et visent désormais l’Europe de manière plus agressive.
Malgré la morosité à court terme, les entreprises ont signalé une perspective relativement optimiste pour les 12 prochains mois. Beaucoup s’attendent à ce que les taux d’intérêt baissent, ce qui assouplit les coûts d’emprunt, tandis qu’une accumulation d’économies de ménages pourrait alimenter un rebond dans les dépenses de consommation.
«La croissance de la production s’est affaiblie à un rythme indiquant que l’économie augmente à seulement 0,1% trimestrielle, avec des risques inclinés à la baisse», a déclaré Chris Williamson, économiste en chef de S&P Global Market Intelligence.
Alors que le Royaume-Uni entre dans la seconde moitié de l’année, les données suggèrent qu’une économie a du mal à l’élan, en affaiblissant la demande intérieure, les tensions commerciales mondiales et l’inflation obstinée, créant un défi complexe pour les décideurs et les entreprises.
Jamie Young
Jamie est journaliste principal chez Business Matters, apportant plus d’une décennie d’expérience dans les rapports commerciaux des PME britanniques. Jamie est titulaire d’un diplôme en administration des affaires et participe régulièrement aux conférences et ateliers de l’industrie. Lorsqu’il ne fait pas rapport sur les derniers développements commerciaux, Jamie est passionné par le mentorat de journalistes et d’entrepreneurs émergents pour inspirer la prochaine génération de chefs d’entreprise.
