Les entreprises britanniques se préparent à un début d’année 2025 plus fort, avec de nouvelles données suggérant que la majorité d’entre elles s’attendent à une hausse du chiffre d’affaires et à une augmentation des embauches au cours de la nouvelle année – une bonne nouvelle pour l’engagement du parti travailliste de relancer la croissance économique atone du pays.
Des enquêtes de Lloyds et KPMG indiquent que 70 % des entreprises prévoient une croissance de leurs revenus au premier trimestre 2025, ce qui marque une hausse du niveau de confiance par rapport à la même période de l’année dernière. Lloyds a interrogé 1 200 entreprises et a constaté que près des trois quarts d’entre elles prévoyaient des bénéfices plus élevés au cours des 12 prochains mois. Une personne interrogée sur cinq prévoit une hausse des revenus de plus de 10 pour cent, tandis qu’un quart s’attend à une augmentation du chiffre d’affaires comprise entre 6 et 10 pour cent.
Le secteur des services financiers de la ville se montre également confiant dans les plans du parti travailliste visant à stimuler la compétitivité et attirer davantage d’investissements étrangers. Les deux tiers des 160 dirigeants des services financiers interrogés par KPMG se disent optimistes quant à la nouvelle stratégie du gouvernement en matière de services financiers, malgré les pressions imminentes telles que l’augmentation des cotisations sociales des employeurs à partir d’avril.
« Les services financiers constituent l’épine dorsale de l’économie britannique », a déclaré Karim Haji, responsable des services financiers mondiaux et britanniques chez KPMG, notant que la moitié des entreprises interrogées ont l’intention de recruter davantage de personnel en 2025. Néanmoins, des défis demeurent. Un quart des personnes interrogées ont cité les coûts plus élevés de NI comme un frein potentiel à l’embauche, tandis qu’un tiers ont averti que la recherche de candidats qualifiés pourrait encore entraver l’expansion.
Les données officielles ont révélé que l’économie britannique était stagnante au troisième trimestre après un bon début d’année 2024, dans un contexte d’inquiétudes concernant la hausse des taux d’intérêt et d’incertitudes mondiales. Malgré cela, de nombreux économistes prédisent que le Royaume-Uni évitera la récession grâce aux réductions de taux d’intérêt prévues l’année prochaine et à une augmentation des dépenses publiques dans les soins de santé et les administrations locales. Selon les commerçants, quatre réductions du taux de base de la Banque d’Angleterre pourraient le ramener à 3,75 pour cent, allégeant ainsi les coûts d’emprunt pour les entreprises.
Contrairement aux enquêtes de KPMG et Lloyds, la CBI a indiqué que les attentes de croissance de ses membres pour début 2025 restent à leur plus bas niveau depuis novembre 2022, invoquant une incertitude persistante. Quoi qu’il en soit, un cinquième des entreprises interrogées par Lloyds déclarent qu’elles envisagent d’embaucher du nouveau personnel et d’investir dans l’IA ou d’autres outils numériques, tandis qu’un quart visent à augmenter les salaires et à perfectionner les compétences des employés actuels.
« Le secteur voudra plus de détails sur la stratégie de compétitivité du gouvernement au premier semestre 2025 », a déclaré Haji. “Cette clarté aidera les sociétés de services financiers à planifier plus efficacement pour attirer les capitaux étrangers et renforcer la position mondiale du Royaume-Uni.”
Jamie Jeune
Jamie est un journaliste économique chevronné et journaliste principal chez Business Matters, apportant plus d’une décennie d’expérience dans le reporting commercial des PME britanniques. Jamie est titulaire d’un diplôme en administration des affaires et participe régulièrement à des conférences et à des ateliers de l’industrie pour rester à l’avant-garde des tendances émergentes. Lorsqu’il ne rend pas compte des derniers développements commerciaux, Jamie est passionné par le mentorat de journalistes et d’entrepreneurs de la relève, partageant leur richesse de connaissances pour inspirer la prochaine génération de chefs d’entreprise.
