Les recruteurs ont signalé une augmentation marquée des postes vacants pour les emplois de construction à travers le Royaume-Uni, indiquant un rebond provisoire dans l’activité dans un secteur qui a récemment subi une croissance lente.
Selon les derniers chiffres de la confédération du recrutement et de l’emploi (REC) et de la société de données Lightcast, le nombre de postes annoncés a dépassé 1,5 million en février – légèrement supérieur au total de janvier, malgré les opportunités nouvellement publiées de 10% par mois.
En plus des rôles de construction, la demande a augmenté pour les jardiniers, les enseignants et les travailleurs de l’entretien, reflétant les poches de confiance renouvelée des embauches dans les zones autrefois perçues comme vulnérables aux pressions des coûts et à l’incertitude économique.
D’un autre côté, les offres d’emploi pour les infirmières vétérinaires, les conducteurs de livraison et les chauffeurs de train et de tramway ont diminué au cours de la même période. Le REC a suggéré que, après une rafale de demande de logistique et de transport au cours des deux dernières années, l’embauche dans ces rôles se refroidit temporairement alors que les employeurs cherchent à rééquilibrer leurs besoins de main-d’œuvre.
Neil Carberry, directeur général de la REC, a déclaré: «Les entreprises ont travaillé dur pour trouver la croissance face à la hausse des coûts depuis le budget, et il est rassurant que certains se sentent maintenant plus prêts à embaucher.»
Le secteur de la construction, en particulier, a été confronté à des mois d’activité modérée au milieu d’une sombre perspective pour le logement et les projets commerciaux. Cependant, les acteurs de l’industrie ont gagné de l’espoir des promesses de gages du gouvernement pour stimuler les départs du logement, combinés à des taux d’intérêt plus bas et à un rebond soutenu des prix de l’immobilier – des facteurs qui incitent les employeurs à renforcer la capacité des futurs projets prévus.
Carberry a également souligné une «augmentation substantielle» des publicités dans le industrie hôtelièreun autre domaine qui a eu des difficultés récemment en raison des coûts énergétiques plus élevés, des pénuries de personnel et de la confiance des consommateurs.
En revanche, son embauche reste inégale, bien que Carberry ait souligné qu’il y a encore des opportunités “pour les professionnels de la technologie, avec près de 30 000 offres d’emploi à la recherche de programmeurs et de développeurs de logiciels, et près de 12 000 pour les analystes commerciaux informatiques, les architectes et les concepteurs de systèmes.
Alors que la politique monétaire de la Banque d’Angleterre et les changements économiques mondiaux plus larges continuent de jeter une ombre d’incertitude sur le marché du travail britannique, les dernières découvertes suggèrent que les secteurs de la construction et de l’hôtellerie peuvent figurer parmi ceux qui mènent la poussée vers un paysage de recrutement plus stable cette année.
Jamie Young
Jamie est journaliste principal chez Business Matters, apportant plus d’une décennie d’expérience dans les rapports commerciaux des PME britanniques. Jamie est titulaire d’un diplôme en administration des affaires et participe régulièrement aux conférences et ateliers de l’industrie. Lorsqu’il ne fait pas rapport sur les derniers développements commerciaux, Jamie est passionné par le mentorat de journalistes et d’entrepreneurs émergents pour inspirer la prochaine génération de chefs d’entreprise.
