En 1962, le compositeur Irving Berlin a présenté sa dernière comédie musicale, « Monsieur le Président. » L’émission contient une petite chanson idiote qui contient les paroles « Les services secrets me rendent nerveux ».
J’ai pensé à cette chanson après que les véritables services secrets ont échoué à protéger l’ancien président Donald Trump lors d’un rassemblement il y a trois semaines à Butler, en Pennsylvanie. La bureaucratie semble faire plus d’efforts pour protéger la direction de l’agence que Trump.
Nous avons entendu le rapports de la façon dont le tireur, Thomas Crooks, a été repéré Certains manifestants ont déclaré que Crooks avait été tué pendant 90 minutes avant de tirer huit balles, blessant Trump et deux autres personnes et tuant le chef des pompiers à la retraite Corey Comperatore. Un tireur d’élite des services secrets, le premier à être déployé lors de ces rassemblements, a tiré et tué Crooks. Le jeu des accusations a commencé peu après.
Directeur Kimberly Cheatle a démissionné après une mauvaise prestation devant le Comité de surveillance de la Chambre au cours de laquelle elle n’a révélé que peu ou rien sur l’incident. Directrice par intérim Ronald Rowe Jr. a reconnu que l’agence avait échoué dans sa mission de protéger pleinement Trump, mais a blâmé les forces de l’ordre locales sans révéler aucune information sur l’avancement de l’enquête. La police locale a réfuté les allégations selon lesquelles elle était responsable de l’incident. panne de sécurité.
Rowe et le directeur adjoint du FBI Paul Abbate ont témoigné la semaine dernière devant une audition conjointe des commissions judiciaire et de la sécurité intérieure du Sénat. Rowe a déclaré que les agents n’avaient pas été au courant de la présence d’un homme sur le toit du bâtiment de l’AGR avant qu’il ne commence à tirer. Il a également admis que la responsabilité de la défaillance de la sécurité lors du meeting de l’ancien président incombe en fin de compte aux services secrets.
Interrogé par le sénateur Josh Hawley (R-MO) sur le licenciement de quelqu’un au sein de l’agence, Rowe a répondu à la bureaucratie habituelle en affirmant que l’enquête se poursuivait et qu’il ne voulait prendre aucune mesure qui pourrait porter préjudice à une personne innocente. Les sénateurs des deux partis ont été scandalisés par sa réponse, comme ils auraient dû l’être. Ils ont également exprimé leur choc du fait que Crooks ait fait voler un drone au-dessus de la zone le jour de la fusillade et que personne n’ait apparemment trouvé cela inhabituel.
La vidéo enregistrée par un participant au rassemblement qui était assis derrière Trump montre Crooks se frayant un chemin sur le toit du bâtiment pour se placer dans une position où il aurait une vue dégagée. Plus tôt, plusieurs participants au rassemblement ont crié à la police que quelqu’un était sur le toit, mais ni les services secrets ni les forces de l’ordre locales n’ont réagi. Un officier a déclaré qu’il avait commencé à grimper sur le toit, mais lorsque Crooks a pointé son arme sur lui, il s’est retiré. Diverses personnes ont accusé un rupture de communication entre les services secrets et la police locale. Cela nous fait regretter l’époque des talkies-walkies.
Certains membres du Congrès et des médias conservateurs suggèrent que l’administration Biden met l’accent sur Diversité, équité et inclusion peut avoir abaissé les critères pour les candidats aux services secrets. Un regard sur l’agence site web pourrait donner du crédit à cet argument. Il énumère diverses catégories pour recrutement et comprend des activités de sensibilisation auprès des Afro-Américains, des insulaires du Pacifique, des Hispaniques, des nations autochtones, du programme fédéral pour les femmes, des LGBTQ, des personnes handicapées/anciens combattants handicapés, du Bureau de l’ombudsman et du Conseil d’inclusion et d’engagement, mais ne mentionne rien sur le mérite.
Il y a trois ans Le Washington Post a rapporté : « Le moral des officiers de la Division en uniforme, qui gardent la Maison Blanche, est si mauvais qu’un nouvelle étude « Selon un panel de l’Académie nationale d’administration publique, la satisfaction au travail et l’engagement des employés présentent un « niveau de risque préoccupant » lié à une « crise de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée dans l’UD ».
Actualités NBC D’après un rapport récent, « d’anciens responsables des services secrets affirment qu’il peut être difficile de convaincre des agents expérimentés de rester en poste ».
Cela suffit à nous rendre tous nerveux.
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