Samsung Electronics distribuera cette année environ 40 000 milliards de wons (26,6 milliards de dollars) de primes aux employés de la division puces après avoir conclu un accord de principe avec son syndicat, selon Bloomberg. En utilisant les conditions proposées et les projections des analystes pour le bénéfice d’exploitation pour 2026, Bloomberg a calculé le paiement moyen à 513 millions de won, l’équivalent d’environ 340 000 dollars. Pour rappel, la rémunération moyenne totale au sein de Samsung était de 158 millions de wons en 2025, selon un dossier déposé par l’entreprise.
L’accord, soumis à un vote de ratification syndical du 22 au 27 mai, prévoit que Samsung consacrera 10,5 % de son bénéfice d’exploitation à des bonus en actions, ainsi qu’une composante distincte de 1,5 % en espèces, selon Bloomberg. Le programme s’étend sur 10 ans, à condition que l’entreprise atteigne des seuils de profit. Un tiers des actions attribuées peut être liquidé immédiatement, le reste étant réparti en plusieurs versements au cours des deux prochaines années, a rapporté Bloomberg. Le premier versement est attendu début 2027.
Tous les travailleurs ne bénéficieront pas du même sort. A titre d’illustration, Reuters a cité une source syndicale estimant qu’un membre de l’unité des puces mémoire gagnant un salaire de base de 80 millions de wons pourrait remporter environ 626 millions de wons de primes totales cette année. À titre de comparaison, les travailleurs de SK Hynix devraient percevoir plus de 700 millions de wons si leur employeur affiche un bénéfice annuel de 250 000 milliards de wons, a calculé Reuters. Contrairement à Samsung, les employés de SK Hynix ne se limitent pas au paiement d’actions et peuvent plutôt opter pour du cash, a rapporté Reuters.
L’accord a mis fin à une impasse qui a entraîné l’intervention du président, du Premier ministre et du ministre du Travail sud-coréens. Comme Quartz rapporté mercrediune grève ayant entraîné l’arrêt de la production de puces aurait pu coûter à l’économie jusqu’à 1 000 milliards de wons par jour, les pertes pouvant se multiplier jusqu’à 100 000 milliards de wons si les tranches de semi-conducteurs en cours de fabrication étaient rendues inutilisables. Les expéditions de Samsung représentent près d’un quart de toutes les exportations sud-coréennes.
Les travailleurs avaient réclamé des primes directement liées aux résultats d’exploitation et la suppression d’un plafond qui limitait les versements à la moitié du salaire annuel. La revendication initiale du syndicat concernait une réserve de bonus équivalente à 15 % du bénéfice d’exploitation. Le taux réglé de 10,5 % était suffisant, selon l’estimation de JPMorgan, pour porter la rémunération totale liée aux performances de Samsung à environ 12 % du bénéfice d’exploitation pour l’année, a rapporté Reuters.
L’action Samsung a augmenté de plus de 6 % jeudi suite à l’annonce, soutenue en partie par les bons résultats de Nvidia du jour au lendemain.
