Pattern d’arrestation des embauches à l’hôtel de ville

Que se passe-t-il à l’hôtel de ville de Boston?

Pourtant, un autre membre du personnel a fait la une des journaux – et pas dans le bon sens.

Comme le Herald a rapportéNasiru Ibrahim, un employé de gestion immobilière de 25 ans pour la ville, a été arrêté à la suite d’une «confrontation violente» avec un soldat de la police d’État dans le sud de Boston cet été.

Résumant le rapport de police, Ibrahim a été arrêté dans un arrêt de la circulation, tenté de fuir dans son véhicule et a tassé l’officier.

Le soldat a écrit qu’il avait récupéré une arme à feu chargée «équipée d’un dispositif de conversion de mitrailleuse, communément appelé« Glock Switch ». Ibrahim n’a pas de licence pour porter une arme à feu dans le Massachusetts, indique le rapport.

Le botteur: Le pistolet avait été enveloppé dans un sweat-shirt de gestion immobilière de Boston. Moyen de représenter la ville.

Ibrahim «a été placé en congé administratif non rémunéré immédiatement après que la ville ait pris connaissance des allégations contre lui», a déclaré le bureau du maire.

La question: Pourquoi a-t-il été embauché en premier lieu? Ibrahim avait un casier judiciaire qui impliquait une arme à feu passée et une arrestation de drogue. On pourrait penser que cela augmenterait un drapeau rouge en RH.

À moins que les drapeaux ne montent uniquement lorsqu’ils sont agités en résistance. Sinon, maman est le mot. C’est apparemment lorsqu’un délinquant sexuel enregistré au niveau 3 a atterri sur la masse salariale des parcs de loisirs. Il n’est plus dans ce travail, mais étant donné la fréquence des employés arrêtés, l’embauche de l’hôtel de ville est en retard pour un examen et une refonte.

Les conseillers Erin Murphy et Ed Flynn appellent à «les réformes immédiates des vérifications des antécédents, du dépistage des délinquants sexuels et des examens d’aptitude continue pour l’embauche et l’emploi de la ville de Boston», selon leur ordre d’audience.

Il s’agit apparemment d’un nouveau terrain pour le service d’embauche de l’hôtel de ville, les défaillances apparaissant avec chaque nouvelle tasse. Jacqueline Cherisme, un superviseur du logement de la Boston Public Health Commission, a été arrêtée le mois dernier dans le cadre d’une fusillade mortelle d’avril.

Daunasia Yancey, directrice adjointe du bureau du maire Wu de l’avancement LGBTQ +, a été arrêtée et accusée d’agression et de batterie et d’agression et de batterie avec une arme dangereuse en avril.

«Le modèle d’incidents au cours des derniers mois souligne une grave lacune dans les garanties, ce qui suggère que des cas supplémentaires peuvent exister non et nécessitant une réforme des politiques urgents pour assurer la confiance et la sécurité du public», l’ordonnance des conseillers a été publiée.

C’est ce qui devrait inquiéter les Bostoniens: il peut y avoir des cas supplémentaires, et les contribuables paient littéralement pour eux. C’est une chose de voir les impôts être gaspillés; C’est un autre d’apprendre que votre argent va payer les salaires des travailleurs de l’hôtel de ville qui n’auraient jamais dû être embauchés.

Le maire Michelle Wu a mentionné l’engagement de la ville envers ses services de rentrée, qui fournissent un chemin d’ancien condamné à être embauché par l’hôtel de ville. C’est bien bien, mais les normes de sécurité ne devraient pas prendre un siège arrière à un programme.

Wu est à nouveau un maître du spin: «Nous sommes une ville qui tient tous nos travailleurs de la ville à des normes incroyablement élevées», a déclaré Wu aux journalistes.

Mais pas, apparemment, dans le service d’embauche.