La croissance de l’emploi s’est avérée meilleure que prévu en juin, stimulée par l’embauche du gouvernement, car le marché du travail a montré une résilience surprenante et a probablement pris une baisse du taux d’intérêt en juillet.
Payrolls non agricoles a augmenté de 147 000 ajustés de façon saisonnière pour le mois, supérieur à l’estimation de 110 000 et juste au-dessus des 144 000 révisés à la hausse en mai, a rapporté jeudi le Bureau of Labor Statistics. Le décompte d’April a également connu une petite révision à la hausse, maintenant à 158 000 après une augmentation de 11 000.
Le taux de chômage est tombé à 4,1%, le plus bas depuis février et contre une prévision d’une légère augmentation à 4,3%. UN taux plus englobant Cela inclut les travailleurs découragés et ceux qui occupent des postes à temps partiel pour des raisons économiques ont diminué à 7,7%, le plus bas depuis janvier.
Bien que les taux de chômage aient chuté, cela est dû en grande partie à une diminution de ceux qui travaillent ou à la recherche d’emplois.
Le taux de participation à la population active est tombé à 62,3%, son niveau le plus bas depuis la fin 2022, en raison d’une augmentation de 329 000 de ceux qui ne sont pas comptés dans la population active. L’enquête sur les ménages, qui est utilisée pour calculer le taux de chômage, a montré un gain d’emploi plus petit de seulement 93 000. Les rangs de ceux qui n’avaient pas cherché un emploi au cours des quatre dernières semaines ont gonflé de 234 000 à 1,8 million.
Les stocks ont augmenté Suivant le rapport tandis que les rendements du Trésor ont fortement augmenté lors d’une séance de négociation qui se terminera tôt avant les vacances de l’indépendance vendredi aux États-Unis
Le gain de juillet était presque exactement conforme à la moyenne de 146 000 ans de l’année.
“Le solide rapport sur les emplois de juin confirme que le marché du travail reste résolu et claque la porte d’une baisse de taux de juillet”, a déclaré Jeff Schulze, responsable de la stratégie économique et du marché chez Clearbridge Investments. “Aujourd’hui, la bonne nouvelle devrait être traitée comme telle par les marchés, les actions augmentant malgré le ramassage d’accompagnement des taux d’intérêt.”
Parallèlement aux gains de paie solides et à la baisse du taux de chômage, les bénéfices horaires moyens ont augmenté de 0,2% pour le mois et 3,7% par rapport à il y a un an, indiquant peu de pression à la hausse sur l’inflation liée aux salaires. La semaine de travail moyenne s’est légèrement inférieure à 34,2 heures.
L’emploi du gouvernement a affiché un gain important, menant toutes les catégories avec une augmentation de 73 000 en raison des augmentations solides de l’embauche des États et des locaux, en particulier dans les emplois liés à l’éducation, qui a augmenté de 40 000. Le gouvernement fédéral, qui ressent toujours l’impact des coupes du soi-disant ministère de l’efficacité du gouvernement d’Elon Musk, a perdu 7 000.
De plus, les soins de santé étaient à nouveau solides, ajoutant environ 39 000, tandis que l’aide sociale a contribué environ 19 000.
La construction a connu une augmentation de 15 000 et la fabrication a perdu 7 000. La plupart des autres secteurs ont montré peu de changement.
“Le marché du travail aux États-Unis continue de rester en grande partie debout et robuste, même si les vents contraires montent – mais il peut être de plus en plus tenu par moins de poteaux”, a écrit Cory Stahle, économiste chez Ereat Hiring Lab. “Les gains de l’emploi en titre et la baisse surprenante du chômage sont sans aucun doute une bonne nouvelle, mais pour les demandeurs d’emploi en dehors des soins de santé et de l’aide sociale, du gouvernement local et de l’éducation publique, les gains allaient probablement sonner creux.”
Le rapport sur la paie est mis en valeur à l’intensification de l’endroit où les têtes de la Fed avec une politique monétaire, car les signes apparaissent de plus en plus d’un ralentissement du marché du travail tandis que les tarifs du président Donald Trump ont jusqu’à présent produit un impact discret sur l’inflation.
Dans des nouvelles connexes, le Département du travail a également rapporté jeudi que réclamations de chômage initiales Pour la semaine se terminant le 28 juin est tombée à 233 000, une baisse de 4 000 et moins de l’estimation de 240 000.
Trump a exigé que la Fed baisse son taux d’intérêt de référence, qu’elle a maintenu stable dans une fourchette entre 4,25% et 4,5% depuis décembre. Parallèlement à cela, le président a augmenté mercredi les enjeux, disant dans un poste social de vérité que le président de la Fed, Jerome Powell, “devrait démissionner immédiatement”.
Pour sa part, Powell a gardé un ton prudent sur la politique. Lors d’une apparition mardi, le chef de la banque centrale a déclaré que si chaque réunion était sur la table pour une baisse de taux, la force de l’économie américaine offre du temps pour évaluer les données entrantes.
Les prix du marché ont été fortement déplacés à la suite du rapport sur la paie, les commerçants prenant le risque d’un taux de juillet réduit de la table. Les chances pour un déménagement en juillet sont tombées à 4,7%, contre 23,8% mercredi, selon Fedwatch du groupe CME. Le marché continue de voir la prochaine réduction qui n’arrive pas avant septembre et a également inversé les attentes de trois coupes au total cette année, la probabilité désormais réduite à deux.
Il y avait eu des spéculations avant le rapport selon lesquelles un nombre faible était possible, avec un ADP de service privé de la paie, signalant mercredi une perte de 33 000. Cependant, le rapport BLS a montré un gain de 74 000 dans cette catégorie.
Ceux qui obtiennent des emplois ont fortement incliné à des postes à temps plein, ce qui a augmenté de 437 000. Les travailleurs à temps partiel ont chuté de 367 000.
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