Un mot à la mode relativement nouveau fait le tour des lieux de travail : le badge café. Cette tendance remodèle la façon dont les gens s’engagent dans la culture de bureau et si vous êtes un travailleur hybride, vous pourriez faire partie de ce mouvement sans même vous en rendre compte.
Alors, qu’est-ce que le badge de café exactement ? Cela se produit lorsque les employés visitent le bureau juste le temps de prouver leur présence. Après avoir salué quelques collègues, pris un café et passé leur badge, ils rentrent chez eux pour terminer leur travail. Le badge café donne aux travailleurs la liberté de travailler à distance tout en respectant les règles.
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Depuis le pic de la pandémie, de nombreuses entreprises ont réglementation appliquée en matière de retour au bureauqui, à son tour, a cédé la place aux badges de café. Ces politiques ne précisent pas nécessairement la durée pendant laquelle les employés doivent rester au bureau, mais elles exigent souvent qu’ils y soient un nombre spécifique de jours par semaine. En raison de cette ambiguïté, le badge café est devenu le juste milieu idéal pour les employés qui aiment la flexibilité mais souhaitent néanmoins respecter les règles – du moins en théorie.
Pour les employés, le badge café consiste à trouver un équilibre. Les déplacements quotidiens, les distractions au bureau et les horaires rigides peuvent sembler inutiles alors que le travail à distance s’est déjà avéré très productif pour beaucoup. Le badge café permet aux travailleurs de répondre aux exigences de leur employeur tout en préservant leur environnement de travail préféré. Il s’agit d’une négociation subtile entre employés et employeurs dans la bataille continue sur la flexibilité du lieu de travail.
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Un rapport d’Owl Labs a révélé que 58 % des travailleurs hybrides ont un badge café au moins une fois. Le rapport a également montré que les hommes sont plus susceptibles que les femmes de porter un badge de café, 62 % des blaireaux de café étant des hommes. Cela pourrait être dû au fait que les hommes se sentent plus à l’aise contourner les règles du lieu de travail.
Les Millennials constituent le plus grand groupe de blaireaux de café. Ils sont habitués au travail hybride et souhaitent des options plus flexibles. Travailleurs de la génération Zqui viennent tout juste de commencer leur carrière, ne se sentent peut-être pas aussi confiants de faire de même. Les générations plus âgées sont également moins susceptibles de porter un badge café, car elles sont plus familiarisées avec les routines traditionnelles du bureau.
