Prince Harry et Meghan MarkleL’environnement de travail de s a été scruté à la suite d’une tendance inquiétante de départs du personnel depuis qu’ils se sont mariés en 2018.
Josh Kettler, le chef de cabinet récemment embauché du couple royal, a quitté son poste après seulement trois mois, ce qui a incité les experts royaux à penser que « quelque chose ne va pas » dans le fait de travailler pour le couple.
La démission de l’employé est intervenue peu avant la visite de quatre jours du prince Harry et de Meghan Markle en Colombie.
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Le prince Harry et Meghan Markle sous surveillance en raison de leur « porte tournante au sein du personnel »
Le duc et la duchesse de Sussex ont fait la une des journaux ces dernières années pour leur départ audacieux de la famille royale et leurs efforts pour tracer une nouvelle voie.
Cependant, une tendance inquiétante est apparue dans les coulisses, soulevant des doutes sur la relation des Sussex avec leur personnel.
Un flux constant de départs de personnel a suscité des inquiétudes quant à leur style de gestion et au bien-être général de leur équipe après que l’ancienne actrice de “Suits” ait été accusée d’avoir intimidé deux assistants du palais pour les faire sortir du palais de Kensington.
La présentatrice et photographe britannique Helena Chard a commenté la situation, observant que le taux de rotation élevé du personnel signifie que « quelque chose ne va pas » quelque part dans le camp des Sussex.
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« Une porte tournante du personnel semble être la norme pour Harry et Meghan », a déclaré Chard, selon Fox News« Dix-huit membres de leur équipe ont quitté leur poste. Parfois, l’arrivée de nouveaux membres dans une équipe peut permettre de garder les idées en vie, mais il s’agit d’un taux de rotation du personnel inhabituellement élevé et cela montre que quelque chose ne va pas. »
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Les Sussex sont décrits comme des « clients difficiles »
Le chef de cabinet du couple, Kettler, a démissionné après seulement trois mois. Kettler a été embauché à titre d’essai une semaine avant leur visite officielle au Nigeria. Il a également accompagné Harry lors de son voyage au Royaume-Uni pour la célébration du 10e anniversaire des Invictus Games.
Selon certaines informations, Kettler était l’homme parfait pour « guider » Harry dans sa prochaine phase, mais leur courte collaboration a laissé l’expert royal Chard penser que le problème ne résidait pas dans la capacité du personnel à faire son travail.
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« Ce qui est triste, c’est que tous ces employés ont été choisis avec soin », a expliqué Chard. « Ils ont déjà excellé en travaillant pour des patrons exigeants dans des entreprises et des environnements très performants. Je ne peux que croire qu’Harry et Meghan sont des clients difficiles et qu’il est presque impossible pour leurs employés d’exceller dans leurs fonctions. »
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Le prince Harry et Meghan Markle qualifiés de « navires sans gouvernail »
En parlant du problème de rétention des employés d’Harry et Meghan, Chard a comparé le couple au prince William et à Kate Middleton, qui ne semblent pas avoir un « taux de rotation du personnel élevé ».
« Le prince et la princesse de Galles, et en fait toute la famille royale en activité, semblent entretenir de bonnes relations, une confiance et une communication avec leur personnel », a-t-elle noté. « Ils n’ont pas un taux de rotation du personnel élevé. Ils dirigent un navire rigoureux et sont très concentrés sur leur travail. Cela se reflète dans le soutien et l’éthique de travail de leurs employés. »
Le présentateur vedette a ensuite déclaré qu’Harry et Meghan « semblent être des navires sans gouvernail », ajoutant qu’ils « manquent de direction, embarquent dans de nombreuses idées différentes, pensent qu’ils sont une autorité sur toutes ces idées, puis passent à quelque chose de nouveau ».
Un ancien employé affirme que travailler pour les Sussex, c’est comme travailler « pour un couple d’adolescents »
L’auteur royal Valentine Low, célèbre pour son livre de 2023 « Courtiers », a précédemment décrit ce que plusieurs anciens membres du personnel ont dit à propos de leur travail pour les Sussex. Fox News qu’une source a affirmé que travailler avec le couple était « comme travailler pour un couple d’adolescents ».
« C’est comme ça qu’ils étaient », a affirmé Low. « Ils étaient plutôt têtus. Ils étaient difficiles. Ils étaient incontrôlables et incroyablement obstinés. Regardez tout ce que Meghan et Harry ont fait – par exemple, les jets privés. »
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« Il y a eu un moment pendant l’été 2019 où ils ont pris plusieurs jets en peu de temps », a ajouté Low. « Et ce, malgré tous les conseils qu’on leur avait donnés. Vous savez, “Ne faites pas ça parce que vous avez fait la leçon au monde sur la sauvegarde de l’environnement, et puis vous êtes dans un jet privé”. Ce qui était très mauvais en termes d’émissions de carbone. Mais ils n’ont pas voulu entendre raison. Et, bien sûr, lorsque les médias l’ont découvert, Harry a été sévèrement critiqué. Mais ils étaient tout simplement difficiles à gérer. »
Dans son livre, Low explique que de nombreux anciens membres du personnel du palais d’Harry et Meghan ont même inventé le terme « Sussex Survivors Club » pour se décrire après avoir cessé de travailler pour le couple.
Harry et Meghan font l’objet d’une controverse pour avoir été prétendument utilisés comme « pions politiques » en Colombie
Entre-temps, le couple a commencé jeudi sa tournée officielle en Colombie, où ils visiteront la première « ville libre » du pays pour les esclaves en fuite et un festival de musique à Cali appelé le Festival Petronio Alvarez.
Ils sont cependant confrontés à une vague de désapprobation de la part des Colombiens qui pensent qu’ils sont utilisés comme des « pions politiques » par le gouvernement pour détourner l’attention des scandales et des controverses qui ont suivi l’administration.
« Je suis sûr que Meghan et Harry ont de bonnes intentions, mais tout le monde ici parle de la façon dont ils sont manifestement manipulés », a déclaré un avocat de Bogota au Courrier quotidien.
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Il a ajouté : « Bien sûr, leur célébrité servira à attirer l’attention sur les pauvres et sur certains secteurs de la culture en Colombie… mais la réalité est que le gouvernement colombien est en proie à des scandales depuis son arrivée au pouvoir il y a deux ans. Ils ont besoin de quelque chose pour apaiser les gens dans leur pays et pour les faire bien paraître à l’étranger. »
