Par Darya Korsunskaya, Gleb Stolyarov et Alexander Marrow
MOSCOU (Reuters) – “Le bus numéro sept ne circulait pas ce matin”, a écrit Olga Slatina sur les réseaux sociaux depuis la région de Sverdlovsk, dans l’Oural en Russie. “Le répartiteur a dit qu’il ne serait pas là car il n’y avait personne pour travailler.”
Le chauffeur de bus de Slatina dans la ville de Kamensk-Ouralski s’est peut-être simplement déclaré malade ce jour-là, fin octobre. Mais une pénurie croissante de main-d’œuvre affecte tous les domaines de la vie depuis que Moscou a envoyé des troupes en Ukraine en février 2022, affirment les entreprises, les travailleurs, les agences de recrutement et les responsables.
Le recrutement massif dans les forces armées et les industries de défense a éloigné les travailleurs des entreprises civiles, tout comme l’émigration, poussant le chômage à un niveau record de 2,3%, selon les données du service statistique Rosstat publiées mercredi.
Les énormes augmentations des dépenses de défense ont aidé la Russie à défier les premières prévisions, dans son pays et à l’Ouest, d’un effondrement économique catastrophique en 2022, avec seulement une légère contraction cette année-là.
L’économie a rebondi en 2023, mais la pénurie de main-d’œuvre, les taux d’intérêt à 21 % et une inflation élevée montrent certaines des fissures.
Le président Vladimir Poutine a qualifié la pénurie de main-d’œuvre de problème économique majeur et a fait de l’augmentation de l’indice de productivité du travail russe l’un de ses principaux objectifs de développement national. La Russie cherche également à encourager les femmes à avoir davantage d’enfants.
Sverdlovsk, qui abrite de nombreuses usines du secteur de la défense, comptait 54 912 postes vacants début octobre, contre 8 762 chômeurs, selon le ministère du Travail de la région.
Dans le district fédéral central, qui abrite environ 40 millions d’habitants dans l’ouest de la Russie, il y a neuf postes vacants pour un chômeur, a déclaré mardi l’envoyé spécial du président pour cette région, Igor Chtchegolev.
Le recruteur russe Superjob a déclaré que les postes vacants en Russie avaient augmenté de 1,7 fois en deux ans et de 2,5 fois dans l’industrie, tandis que la banque centrale affirme que 73 % des entreprises russes manquent de personnel.
“La ‘famine du personnel’ est devenue un phénomène universel, touchant pratiquement tous les pans du système économique”, a déclaré Rostislav Kapelyushnikov, directeur adjoint du centre de recherche sur le travail à l’École supérieure d’économie de Moscou (HSE), dans un rapport.
Reuters a interrogé plus d’une douzaine d’entreprises, de travailleurs, de recruteurs et d’économistes dans des secteurs aussi variés que la construction, l’agriculture et l’informatique. Le thème récurrent était que les travailleurs sont rares et que les perspectives d’en trouver davantage sont sombres.
“IL N’Y A PAS D’HOMMES”
Le faible taux de natalité en Russie a causé pendant des années des problèmes de pénurie de main-d’œuvre en Russie, mais le lancement de ce que Moscou appelle une « opération militaire spéciale » a conduit des dizaines de milliers de travailleurs potentiels à rejoindre l’armée et à émigrer de nombreux autres.
Dans le même temps, le secteur de la défense a commencé à recruter rapidement.
“Vous aviez dans votre région une sorte d’usine à moitié morte, produisant des ressorts d’amortisseurs pour certaines usines de défense, pour des chars, traînant une existence misérable. Et maintenant les commandes sont tombées dessus – il faut beaucoup de ressorts”, a déclaré un personne travaillant dans une entreprise industrielle qui a demandé à ne pas être nommée en raison du caractère sensible du sujet.
Une autre personne travaillant dans une entreprise civile a déclaré que de nombreuses personnes trouvaient du travail pour assembler des drones dans la zone économique spéciale d’Alabuga, dans la région du Tatarstan.
“Le salaire là-bas est plusieurs fois plus élevé”, a déclaré la personne. “Un ami qui travaillait là-bas a dit qu’ils ne pouvaient même pas dépenser cet argent parce qu’ils travaillaient constamment.”
Les commandes de la Défense ne peuvent pas rester sans réponse et la demande de personnel ne fera que ralentir lorsque les commandes seront satisfaites, a déclaré Andrei Gartung, directeur d’une usine de forge et de pressage à Tcheliabinsk.
Aucune réduction n’est attendue prochainement. L’ancien président Dmitri Medvedev, aujourd’hui haut responsable de la sécurité, a promis aux employés “beaucoup de travail” lors d’une visite chez le fabricant de chars UralVagonZavod la semaine dernière.
Natalia Zubarevich, professeur à l’Université d’État de Moscou, a déclaré qu’il était difficile pour les industries civiles d’être compétitives.
“Il n’y a aucune restriction dans les industries de défense : elles ont reçu des financements effrénés, ce qui leur a permis d’augmenter les salaires et de débaucher les travailleurs”, a-t-elle déclaré.
À Sverdlovsk, ceux qui s’engagent pour combattre en Ukraine reçoivent une prime de signature unique de 2,1 millions de roubles (18 560 dollars), soit près de 25 fois supérieure au salaire mensuel moyen de la Russie.
Un représentant d’une agence de recrutement locale a déclaré que ses clients avaient perdu des travailleurs au profit du front.
“Ils disent : avant, j’avais 100 personnes qui travaillaient, mais maintenant il n’y a plus d’hommes.”
CONSTRUCTEURS, AGRICULTEURS, POLICE
La pénurie est aiguë dans l’industrie manufacturière, la logistique et l’informatique, selon les recruteurs, mais elle est plus sévèrement ressentie dans la construction, entraînant une hausse des prix et affectant les délais et la qualité, selon Lydia Kataskina, directrice des ressources humaines chez Glavstroy.
Sergueï Pakhomov, directeur de la société de développement de l’Oural Golos Group, a déclaré que l’entreprise devait décider si elle devait ou non entreprendre de nouveaux projets.
“Pas parce qu’il n’y a pas d’argent, mais y aura-t-il suffisamment de monde pour venir travailler sur le chantier ?” » a-t-il déclaré, prédisant que le problème s’aggraverait au cours des cinq prochaines années.
Environ 200 000 personnes, soit 3,3 % de tous les travailleurs agricoles, ont quitté le secteur en 2023, a estimé la ministre de l’Agriculture Oksana Lut.
L’association des producteurs agricoles InterAgroTech a déclaré que la pénurie affectait tout, du semis à la récolte, affectant la qualité et la sécurité des récoltes.
La pénurie est également grave au ministère de l’Intérieur, qui dirige la police, a déclaré cette semaine Valentina Matvienko, présidente de la chambre haute du Parlement russe. Le ministère a déclaré que le nombre de postes non pourvus avait doublé en deux ans pour atteindre 173 800, soit 18,8 % du personnel total, début novembre.
“De quel type de qualité de travail, de quel type d’ordre public pouvons-nous parler, y compris en matière de migration, de distribution de drogue et autres ?” » a demandé Matvienko.
Pénurie de migrants
Des entreprises, comme le grand détaillant X5, sont désireuses de se numériser, mais comme l’a souligné la banque centrale, les sanctions occidentales rendent difficile l’importation d’équipements pertinents de l’étranger.
Le ministre de l’Economie Maxim Reshetnikov a appelé la semaine dernière les régions à recruter des jeunes, des retraités et des personnes handicapées, ainsi qu’à lever les restrictions sur les heures supplémentaires.
Les restrictions imposées aux travailleurs migrants demeurent cependant, même si le lobby des affaires RSPP a déclaré que les deux tiers des entreprises avaient du mal à attirer les travailleurs étrangers dont elles prétendaient avoir besoin.
Andreï Kostine, PDG de la banque VTB, a déclaré cette semaine que sans les migrants, l’économie russe ne respirerait pas.
“C’est facile de les expulser, mais il faut quelqu’un pour travailler.”
Les économistes et les recruteurs s’attendent à une intensification des difficultés du marché du travail en Russie, un facteur qui pourrait contribuer au ralentissement de la croissance.
Le ministère russe de l’Économie s’attend à ce que la croissance du PIB ralentisse, passant d’environ 3,9 % cette année à 2,5 % l’année prochaine.
La pénurie de médecins pourrait atteindre 40 à 45 %, contre 25,7 % actuellement, dans les cinq à sept prochaines années, a déclaré Mark Denisov, commissaire aux droits de l’homme pour la région de Krasnoïarsk.
Les autorités russes affirment que l’économie aura besoin de 2,4 millions de personnes supplémentaires dans les domaines de l’industrie manufacturière, des transports, de la santé, des services sociaux, de la recherche scientifique et de l’informatique d’ici 2030.
“Nous ne comprenons pas encore d’où nous allons les obtenir”, a déclaré en juin le vice-Premier ministre Dmitri Chernyshenko. “Nous pensons tous désormais que l’intelligence artificielle va nous sauver, car qu’est-ce qui peut le faire d’autre ?”
(1 $ = 113,1455 roubles)
