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Roula Khalaf, rédactrice en chef du FT, sélectionne ses histoires préférées dans cette newsletter hebdomadaire.
Citigroup a promu plus de 8 000 employés à la fin de 2024, à la suite d’une restructuration de balayage dans l’une des plus grandes banques de Wall Street.
Le prêteur basé à New York a élevé 8 500 employés dans le cadre de son processus de fin d’année pour conserver un personnel plus performant, portant le nombre total de promotions pour 2024 à plus de 31 000, Citi dit sur son site Web. Dans le cadre de ce décompte, il a également nommé 344 personnes aux rôles de directeur général convoités.
La promenade des promotions de fin d’année de Citi, qui était à égalité avec les tours précédents, est venue après une large restructuration dans laquelle la banque a réduit environ 11 000 postes depuis l’automne 2023 et a secoué ses cinq divisions principales en tant que directeur général Jane Fraser cherche à atteindre ses objectifs de rentabilité.
Les managers avaient fait des signes aux banquiers aussi récemment que novembre prévoyait d’attribuer beaucoup moins de promotions. Le groupe compte 229 000 employés.
Les revenus dans les cinq principales entreprises de Citi ont augmenté l’année dernière, y compris une augmentation de 32% de sa division des banques d’entreprises et d’investissement. Les revenus globaux de Citi ont augmenté de 3% à un peu plus de 81 milliards de dollars, tandis que les bénéfices ont augmenté de plus d’un tiers à 12,7 milliards de dollars.
Ses actions ont augmenté de 50% au cours de la dernière année, légèrement en avance sur l’indice KBW de la direction Banques américainesqui a été stimulé récemment par l’espoir que le gouvernement de Donald Trump réduira la réglementation.
Citi a progressé sur la réduction des coûts en 2024, avec des dépenses d’exploitation en baisse de 4% par rapport à l’année précédente, y compris une réduction de 2% des dépenses de rémunération et des avantages sociaux du personnel.
Le rendement de la Banque sur les capitaux propres tangibles – une métrique de rentabilité surveillée étroitement – était de 7% en 2024, contre 4,9% en 2023, mais inférieur à ses grands pairs. Citi avait ciblé 11-12% d’ici la fin de 2026, mais a réduit cette fourchette à 10-11% en janvier.
Fraser en janvier a décrit 2024 comme une «année critique» et a déclaré que l’objectif de rentabilité inférieur de Citi est venu lorsqu’il a choisi de faire des investissements importants pour stimuler la croissance future.
«Je ne sacrifierai pas les bons investissements à long terme dans notre croissance et notre compétitivité pour l’opportunité à court terme. C’est un waypoint. Ce n’est pas une destination », a déclaré Fraser aux analystes en janvier.
