Le président Trump a signé une proclamation Cela impose des frais de 100 000 $ aux demandes de visa H-1B, l’allocation d’immigration réservée aux travailleurs hautement qualifiés dont l’économie américaine a besoin. Les nouvelles règles menacent la disponibilité et le déploiement du capital humain aux États-Unis. Ceci est erroné et nous nuira à la croissance et à l’innovation nous, à un moment où la course aux armements mondiaux de l’IA crée un besoin vital des talents et des innovateurs humains les plus forts.
Nous sommes des professeurs qui étudient et enseignent des sujets liés à l’innovation dans les universités de recherche américaines. En tant qu’immigrants aux États-Unis d’Inde et du Panama respectivement, nous comprenons de première main les discussions parfois douloureuses autour de l’immigration H-1B. Les tensions autour de l’immigration affectent régulièrement nos établissements universitaires, nos étudiants actuels et nos anciens étudiants dans l’industrie. Mais il devrait y avoir beaucoup de terrain d’entente sur ce sujet polarisant.
Les immigrants STEM créent une valeur substantielle aux États-Unis. Les immigrants jouent un rôle important dans les entreprises entrepreneuriales Aux États-Unis et en particulier l’innovation en démarrage. De plus, ces immigrants sont responsables de 23% de la production d’innovation Aux États-Unis. Cet effet est en partie basé sur politiques qui permettent des étudiants étrangers pour étudier et rester aux États-Unis pour travailler dans les startups.
L’immigration H-1B est comme un processus de sélection naturelle qui profite énormément aux États-Unis. Les immigrants hautement qualifiés dans des domaines tels que la technologie et la médecine ont faim d’un travail acharné et plein d’idées pour améliorer le monde – pour créer de nouveaux produits, services et même marchés ainsi que pour répondre aux besoins existants grâce à une amélioration et une optimisation plus progressives. Beaucoup de nos meilleurs étudiants sont des immigrants qui cherchent à rester aux États-Unis et à créer des opportunités de travail qui ne seraient possibles nulle part ailleurs dans le monde. Aux États-Unis, nous reconnaissons le succès entrepreneurial peut-être plus que tout autre pays. C’est l’un de nos plus grands attributs en tant que société.
Néanmoins, nous avons un problème d’immigration aux États-Unis. Le problème est que la distribution des avantages à travers les États-Unis est très biaisée. Une grande partie de la richesse générée en termes de création d’entreprises et d’emplois a réduit les grappes innovantes. Mais l’idée de réduire le nombre total d’immigrants H-1B en augmentant le coût est exactement la mauvaise façon de «résoudre» ce problème – en entraînant les parties prospères de l’économie plutôt que de soulever le reste.
Pour accroître la prospérité économique dans tout le pays, nous devons offrir plus de possibilités à plus de candidats H-1B Visa. Il n’y a tout simplement pas assez de ressortissants américains formés pour prendre le type de travail requis pour la prochaine vague d’une révolution industrielle compatible avec la technologie.
La distribution des fruits du travail des détenteurs de visas H-1B nécessite plus largement une approche différente de celle des États-Unis auparavant. Nous devons augmenter le nombre total de nouveaux bénéficiaires de visas H-1B chaque année à 350 000 contre environ 85 000, avec les visas supplémentaires répartis entre les États afin que des endroits comme les villes universitaires – des endroits comme Lawrence, Kan., Gainesville, en Floride, et Clemson, SC, ainsi que des villes telles que Birmingham, Pittsburgh, Cincinnati, Salt Lake City et Boise reçoivent des numéros de H-1. Les visas pourraient être alloués par le biais d’un processus semblable au système de correspondance des résidents pour les médecins, envoyant ainsi des travailleurs aux États où ils créeraient une plus grande valeur en comblant les lacunes économiques et technologiques. Cette perfusion de travail améliorerait l’innovation technologique dans les économies locales et créerait des effets locaux dans la création d’emplois et l’innovation supplémentaire.
Une telle immigration est nécessaire, en particulier, étant donné une poussée mondiale vers une politique industrielle accrue, car la Chine et d’autres investissent dans l’IA et la transformation numérique plus large. À une époque où notre sécurité nationale est liée à l’innovation technologique, il est à courte vue de ne pas nous ouvrir à plus d’immigration. Si nous ne le faisons pas, nous perdrons certains des esprits les meilleurs et les plus brillants du Canada, de l’Australie, du Royaume-Uni, de Singapour et d’autres pays.
L’immigration est actuellement une question politique volatile aux États-Unis, comme elle l’a été à d’autres moments de l’histoire du pays. Bien qu’il s’agisse d’un pays d’immigrants, pour les personnes qui ne se sentent pas en sécurité à l’égard du portefeuille et des problèmes culturels, l’immigration continue peut être menaçante. En pourcentage de personnes vivant aux États-Uniscela fait plus de 100 ans depuis qu’il y avait autant d’immigrants ici qu’il y en a maintenant. Mais comme pour les vagues passées d’immigration, la productivité et la transformation ont suivi.
Cela est particulièrement clair pour les détenteurs de visas H-1B, qui créent des opportunités pour les personnes nées aux États-Unis et assurent la vitalité de l’innovation américaine, de la sécurité et des valeurs démocratiques. L’augmentation des coûts de ces visas refroidirait leur utilisation et réduirait la prospérité et l’innovation des États-Unis exactement à un moment de grand besoin.
Hemant Bhargava est professeur d’entreprise à la UC Davis Graduate School of Management et directeur du Center for Analytics and Technology in Society. D. Daniel Sokol est professeur de droit et d’affaires à l’USC.
