Le loyer est vraiment trop élevé. Les habitants de Boston le savent, et Le conseiller municipal Ed Flynn le sait.
Flynn a proposé une solution, non pas pour réduire les coûts élevés du logement, mais pour aider les personnes qui travaillent pour la ville à pouvoir y vivre.
Il a demandé une audience sur l’exigence de résidence imposée depuis des décennies par la ville aux employés municipaux afin de déterminer si « l’exigence de résidence est devenue un obstacle au recrutement et à la rétention des talents » à Boston, qui, selon lui, « continue de se classer parmi les villes les plus chères où vivre aux États-Unis ».
Tous ceux qui ont eu un choc financier lors de la recherche d’un appartement savent que c’est vrai, mais bien que l’ordre d’audience de Flynn soit un signe important que les coûts du logement à Boston ont atteint un point de rupture, il ne met pas de force là où elle est le plus nécessaire.
« Avec la crise actuelle du logement et le coût élevé de la vie, et de nombreuses familles de travailleurs et employés qui luttent pour rester à Boston, il vaut la peine de discuter de la capacité de notre ville à continuer d’attirer et de retenir les talents pour assurer à la fois la sécurité publique et la qualité de vie de nos résidents », a déclaré Flynn dans une déclaration au Herald.
Il a cité un Étude SmartAsset qui a constaté qu’un adulte célibataire doit gagner plus de 124 966 $ par an pour vivre confortablement en ville, alors qu’une famille de quatre personnes doit gagner 319 738 $.
Le salaire moyen d’un employé de la ville de Boston est de 79 000 dollars, selon l’ordonnance de Flynn. Gagner de l’argent n’est plus ce que c’était, et que ce soit en louant ou en achetant, 79 000 dollars par an ne suffiront pas compte tenu des prix de Boston.
La révision des conditions de résidence permettrait aux personnes travaillant pour Boston de vivre dans un endroit abordable et de se déplacer. Il est essentiel que nous renforcions et maintenions les rangs du personnel de sécurité publique, mais tous les travailleurs de Boston, employés du secteur public ou privé, doivent pouvoir payer leur loyer ou leur prêt immobilier. La suggestion de Flynn est une bonne mesure temporaire, mais elle ne peut pas être la solution à notre crise du logement.
Les coûts de logement exorbitants ne doivent pas devenir le statu quo, les employeurs et les employés devant chercher désespérément des solutions de contournement.
Nous ne pouvons pas être la nouvelle Martha’s Vineyard. C’est un lieu de vacances charmant et magnifique, mais aussi un endroit agréable où vivre, si vous avez beaucoup d’argent. Si vous y travaillez et que vous ne gagnez pas beaucoup d’argent, bonne chance.
WBUR a rapporté Les problèmes de logement dans cette enclave riche : il y a beaucoup d’emplois, mais les restaurants et les magasins ne parviennent souvent pas à trouver suffisamment de personnel parce que les travailleurs n’ont pas les moyens de vivre là. Les autorités craignent que la sécurité publique soit compromise parce qu’elles ne parviennent pas à retenir ou à attirer les agents pénitentiaires ou les répartiteurs du 911.
« Nous perdons nos familles à revenus faibles et moyens. Nous perdons notre classe moyenne, car nous n’avons pas de logement », a déclaré Laura Silber, planificatrice du logement pour la Commission de Martha’s Vineyard.
Il y a bien sûr des différences d’échelle, ainsi que le facteur du prix des loyers d’été, mais la leçon demeure : les coûts de logement très élevés nuisent à tous les résidents, qu’ils soient policiers, responsables scolaires ou employés de restaurants.
Un changement des conditions de résidence pour tous les employés municipaux est une bonne mesure provisoire, mais l’objectif doit être de mettre en ligne davantage de logements abordables pour renforcer le parc immobilier et réduire les loyers de manière générale.
