Quand une horrible attaque terroriste contre le territoire américain n’est-elle pas une « attaque terroriste » ? Quand le FBI prétend que ce n’est pas le cas pour des raisons idéologiques.
Immédiatement après l’attaque terroriste du Nouvel An à la Nouvelle-Orléans, Alethea Duncan, l’agent spécial adjoint du FBI en charge de cette ville, a déclaré à notre nation et au monde : « Ce n’était pas un événement terroriste. » Sauf que tout le monde – y compris le maire d’extrême gauche de la Nouvelle-Orléans – savait que c’était le cas.
Pourquoi Duncan dirait-il une chose pareille ? Trois réponses me viennent à l’esprit. La première est que sous l’administration Biden-Harris, la réaction instinctive des dirigeants politisés du FBI a été de présenter les « suprémacistes blancs » américains comme la plus grande menace terroriste pour notre nation et non comme des islamistes manifestement radicalisés. Ensuite, il y a le fait que le FBI a donné la priorité à la politique identitaire plutôt qu’au mérite dans bon nombre de ses décisions d’embauche et s’est considérablement affaibli au cours du processus. Troisièmement, cet agent en particulier n’est pas qualifié pour son poste et est bien au-dessus de sa tête.
Sur ces points, peu après l’attaque, la sénatrice républicaine du Tennessee, Marsha Blackburn, a posté sur X : « Le FBI devrait se concentrer sur la lutte contre les criminels et les terroristes. Au lieu de cela, l’agence a gaspillé des ressources précieuses en organisant des séminaires du DEI, en enquêtant sur les fidèles et en perquisitionnant le domicile du président Trump.»
Pour être clair, peu m’importe si quelqu’un est un homme, une femme, blanc, noir, gay, trans, conservateur, libéral, une personne de foi ou athée. S’il est la meilleure personne pour le poste, il devrait l’obtenir. Période.
Cependant, lorsque ledit emploi peut mettre la vie d’autres êtres humains entre les mains de la personne qui l’obtient, alors cette personne doit être embauchée uniquement sur la base de son mérite. Malheureusement, c’est loin d’être le cas.
Si nous examinons les professions qui sont responsables de la vie d’autrui – par exemple le FBI, la CIA, les services secrets, l’armée, la police, les pompiers, les pilotes, les contrôleurs aériens et le secteur de la santé – nous verrons que l’embauche forcée de DEI a a considérablement édulcoré l’efficacité de ces occupations et expose les Américains à des risques plus élevés et totalement évitables.
Heureusement pour notre nation, le président élu Donald J. Trump est sur le point de prêter serment en tant que 47e président le 20 janvier. Alors que nous célébrons cela, n’oubliez jamais qu’il a failli être assassiné en plein air. scène à Butler, Pennsylvanie, le 13 juillet de l’année dernière.
Savez-vous qui a sauvé la vie du candidat Trump à ce moment-là ? Donald Trump lui-même. C’est entièrement grâce au fait qu’il s’est rendu compte qu’une balle venait de lui effleurer la tête et qu’il est immédiatement descendu, qu’il est en vie aujourd’hui.
Pouvez-vous imaginer l’état de notre nation et du monde si cet aspirant assassin avait réussi ? Non seulement les services secrets n’ont pas sauvé Trump ce jour-là, mais les services secrets américains sont toujours confrontés à de sérieuses questions quant à savoir si leur incompétence flagrante a mis la vie de Trump en danger.
Cela ne veut pas dire que la grande majorité des agents des services secrets ne sont pas patriotes et exceptionnels. Car ils le sont vraiment. Cela dit, lorsque votre « leadership » sous la direction de Biden-Harris à la Maison Blanche se réveillera complètement, des fissures apparaîtront dans les fondements de la compétence.
Il y a deux ans, j’ai parlé avec un pilote senior d’une grande compagnie aérienne qui m’a dit qu’il prenait une retraite anticipée. Il ne se sentait plus en sécurité dans le cockpit de son propre avion parce que la compagnie aérienne avait mis l’accent sur l’embauche de personnel « politique identitaire » dans les avions de la flotte, au détriment direct des passagers de ces avions ainsi que des innocents au sol. Il a en outre déclaré que lorsqu’il y avait un incident – par exemple, un avion heurtant un autre sur le tarmac ou pire – la direction de la compagnie aérienne tentait de dissimuler l’identité des pilotes impliqués pour couvrir leurs mandats DEI.
Ne vous y trompez pas, des vies américaines sont de plus en plus mises en danger en raison des mandats du DEI pour des professions qui pourraient potentiellement mettre la vie de millions de personnes entre leurs mains collectives. Et nous n’en parlons pas et n’essayons pas de sauver ces vies, pour quelle raison ?
C’est de la folie.
Revenant sur l’attaque terroriste de la Nouvelle-Orléans, une source proche du président élu Trump a déclaré à Fox News Digital : « Le FBI a une mission sans échec. Il n’y a pas de place à l’erreur. Lorsqu’ils échouent, les Américains meurent. C’est une nécessité que Kash Patel soit confirmé dès que possible.
Cette source ne pourrait pas être plus exacte. Mais devinez quoi ? Toutes nos agences à trois lettres sont « sans échec » ; notre armée est « sans échec » ; les services secrets sont « sans échec », nos policiers, pompiers, pilotes, contrôleurs aériens et médecins sont « sans échec ».
Pour le bien de nous tous, il est temps de mettre le politiquement correct de côté et de s’attaquer à l’éléphant DEI dans la salle avant qu’il ne soit trop tard.
Douglas MacKinnon est un ancien responsable de la Maison Blanche et du Pentagone et auteur du livre « Les 56 – Leçons de liberté de ceux qui ont tout risqué pour signer la Déclaration d’indépendance ». Suivez-le @DougOfSkye.
