A l’éditeur : Ton article sur les pompiers incarcérés luttant contre les incendies de forêt à Los Angeles met en évidence une crise plus profonde de priorités mal placées en Californie.
Même s’il est réconfortant de voir le public se rassembler pour soutenir ces courageux individus, nous devons faire face à une vérité inconfortable : alors que 30 % des forces de lutte contre les incendies de notre État sont constituées d’individus emprisonnés, nous comptons sur le travail pénitentiaire exploité pour lutter contre une urgence climatique pour laquelle nous ne sont malheureusement pas préparés.
Ces incendies révèlent à quel point l’obsession de la Californie pour la punition plutôt que pour la prévention nous a rendus vulnérables. Selon le Bureau de l’analyste législatif de l’État, nous dépensons environ 133 000 dollars par an pour incarcérer une personne, mais nous ne pouvons pas financer correctement nos services d’incendie ni investir dans la résilience climatique.
En novembre, lorsque les électeurs ont rejeté la proposition 6 visant à mettre fin à la servitude involontaire dans les prisons, ils ont approuvé un système qui exploite les pompiers incarcérés qui risquent leur vie avec une compensation minimale et aucun droit des travailleurs.
Alors que ces incendies font rage, rappelons-nous : la prévention et la préparation sauvent plus de vies que la punition ne le fera jamais. La Californie doit fondamentalement modifier ses priorités, passant de réponses réactionnaires qui exploitent les incarcérés à des investissements proactifs qui protègent véritablement nos communautés.
George Galvis, Oakland
L’écrivain est directeur exécutif de Communities United for Restorative Youth Justice.
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A l’éditeur : Dans notre gratitude envers les milliers de pompiers qui travaillent pour contenir ces incendies de forêt, un groupe de pompiers n’a pas reçu la reconnaissance qu’il mérite : les détenus des prisons californiennes qui sont formés et expérimentés localement.
Ils font un travail tout aussi important que les autres pompiers, mais il est presque impossible pour eux d’être embauchés par les services d’incendie locaux une fois qu’ils sortent de prison parce qu’ils ont un casier judiciaire. C’est absurde.
Avoir un emploi auquel retourner réduit la récidive en donnant aux détenus la dignité d’un travail précieux, une place respectée dans la communauté et un salaire régulier. Dans ce cas, cela réduit même le coût de formation des nouveaux pompiers.
Il doit y avoir un moyen d’embaucher ces pompiers expérimentés. Comment Los Angeles et d’autres villes peuvent-elles profiter de cette opportunité pour augmenter leurs effectifs de pompiers plus facilement et à moindre coût que d’habitude ?
Maria Simpson, Los Angeles
