À l’ère de Doge, la bureaucratie fédérale est confrontée à un examen minutieux sans précédent. Bien que la motivation d’un gouvernement plus efficace soit très méritée, certaines des pratiques les plus concernant ont existé à la vue depuis des décennies.
Bien que cela ne puisse choquer personne d’apprendre que certains employés fédéraux ne sont pas toujours productifs pendant les heures de travail, de nombreux contribuables seraient surpris de découvrir que des milliers de fonctionnaires ne font aucun travail pour le gouvernement.
Dans le cadre d’une pratique connue techniquement sous le nom de «temps officiel» – plus précisément décrit comme un temps syndical financé par les contribuables – les employés fédéraux peuvent être libérés de leurs fonctions régulières pour s’engager dans les opérations et les activités des syndicats tout en recevant leur salaire et les avantages fédéraux complets.
Dans de nombreux cas, les employés fédéraux en tant qu’officiers syndicaux passent 100% de leur journée de travail en «temps officiel» pendant des années.
Le Daily Wire a récemment rapporté qu’un employé de la Social Security Administration avait passé 34 ans pour le temps syndical financé par les contribuables sans travailler dans le poste de gouvernement pour lequel il a été embauché. Maintenant à la retraite, il reçoit une pension fédérale à vie.
Et dans certains cas, les bureaucrates fédéraux à temps officiel ne travaillent même pas pour le syndicat.
Selon une lettre de l’année dernière du sénateur Joni Ernst, R-Iowa, un employé du ministère du Logement et du Développement urbain a reçu un DUI «pendant la journée de travail» tout en «télétraillant» à l’heure officielle. L’employée semblait avoir été payée pour les jours passés en prison après son arrestation parce qu’elle était en temps de syndicat financé par les contribuables.
Le Bureau de la gestion du personnel a estimé que les employés fédéraux ont passé au moins 2,6 millions d’heures en temps officiel au cours de l’exercice 2019, au coût des contribuables de 135 millions de dollars. C’était après que le président Trump ait brutalement freiné le temps syndical financé par les contribuables via un décret de 2018.
Étant donné que les syndicats ont le droit à des quantités non spécifiées de temps officiel en vertu de la loi fédérale, le plus grand nombre que le président puisse faire sans l’action du Congrès est de mettre en œuvre des paramètres autour de son utilisation ou, dans le cas de l’administration Biden, le rendez-vous à 11.
Dans sa volonté de devenir «le président le plus pro-Union de l’histoire», Biden a annulé l’ordre exécutif de Trump limitant le temps officiel et a ordonné aux agences fédérales d’accorder un temps syndical financé par les contribuables.
Le public saura bientôt combien cette instance de favoritisme syndical coûte aux contribuables, car OPM a récemment ordonné à toutes les agences fédérales de signaler le temps officiel utilisé par leurs employés en 2024.
Bien que le retour à la transparence soit le bienvenu, Trump n’a pas encore rétabli les limites du temps syndical financé par les contribuables. Réintégrer de telles limites n’est pas simplement une bonne gouvernance; Cela pourrait aider à contrer la critique anti-doge.
Par exemple, le sénateur Bernie Sanders, I-Vt., A excorié le secrétaire aux anciens combattants le mois dernier pour avoir licencié «1 000 employés de VA dans un département qui est déjà en sous-effectif».
Si Sanders est vraiment préoccupé par le personnel de la DA, il devrait soutenir une ordonnance renvoyant des centaines de membres du personnel de la VA des affaires de l’Union à leur mission de servir les anciens combattants américains.
Maxford Nelsen est directeur de la recherche et des affaires gouvernementales à la Freedom Foundation / InsideSources
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