Les embauches en dehors de Londres ont considérablement diminué après que la chancelière Rachel Reeves a dévoilé son premier budget, obligeant les entreprises régionales à se démener pour contenir leurs coûts.
Le cabinet de recrutement Robert Walters a signalé une baisse de 45 % des revenus d’honoraires provenant des opérations en dehors de la capitale au cours du dernier trimestre 2024, tandis que les revenus basés à Londres ont augmenté de 3 %.
L’entreprise a attribué cette baisse à un ralentissement des embauches déclenché par les mesures fiscales de Mme Reeves, notamment une augmentation de 25 milliards de livres sterling des cotisations de sécurité sociale des employeurs. Toby Fowlston, directeur général de Robert Walters, a déclaré que la surtaxe « a porté atteinte aux employeurs et, de toute évidence, ce coût doit être absorbé ».
Une mise à jour commerciale a révélé que le budget du 30 octobre la confiance des entreprises ébranlée et a freiné les projets d’embauche des employeurs au cours des derniers mois de 2024. L’Institut des administrateurs a rapporté que la confiance des entreprises est tombée à son plus bas niveau depuis le premier confinement dû au Covid en décembre 2024.
M. Fowlston a noté que la confiance des travailleurs a également été touchée, car de nombreux employés qui ont obtenu des « salaires supérieurs » lors du boom de l’embauche post-pandémique hésitent à changer de poste dans un marché incertain. « Si vous vous mettez à la place d’un salarié, il se demandera : j’ai un bon salaire, le marché est volatil, pourquoi devrais-je déménager ? il a expliqué.
Il a ajouté que les projets du Labour visant à réviser le droit du travail britannique pourraient amplifier la pression sur le marché du travail britannique. « De nouvelles augmentations des coûts » pour les employeurs seraient « essentielles » pour que les travaillistes y répondent en collaboration avec les entreprises, a-t-il prévenu, avertissant que les réformes – en particulier autour des contrats zéro heure – pourraient avoir des conséquences négatives involontaires.
Jamie Jeune
Jamie est journaliste principal chez Business Matters, apportant plus d’une décennie d’expérience dans le reporting commercial des PME britanniques. Jamie est titulaire d’un diplôme en administration des affaires et participe régulièrement à des conférences et des ateliers de l’industrie. Lorsqu’il ne rend pas compte des derniers développements commerciaux, Jamie se passionne pour encadrer les journalistes et les entrepreneurs de la relève afin d’inspirer la prochaine génération de chefs d’entreprise.
