Les entreprises britanniques réduisent les emplois au rythme le plus rapide en quatre ans après le raid de l’impôt sur la paie du chancelier Rachel Reeves, selon les nouvelles données de la Banque d’Angleterre.
Le dernier comité des décideurs de la Banque centrale, qui examine environ 2 000 chefs financiers, a constaté que l’emploi avait chuté de 0,5% au cours des trois mois jusqu’en août – la baisse la plus forte depuis 2021. L’enquête a également révélé que les entreprises prévoyaient de réduire les emplois au cours de l’année suivante au taux le plus rapide depuis octobre 2020, lorsque le Royaume-Uni sortait des restrictions pandémiques.
Les données de HM Revenue & Customs montrent que l’emploi à la rémunération a contracté plus de 160 000 depuis le budget d’octobre dernier, lorsque Reeves a annoncé une augmentation de 25 milliards de livres sterling des cotisations nationales de l’assurance employeur. Les pertes ont été concentrées dans le commerce de détail et l’hospitalité, deux des plus grands employeurs du Royaume-Uni.
Ukhospitalité a décrit le Échelle des pertes d’emploi comme «stupéfiantes»tandis que le British Retail Consortium a averti que toute augmentation d’impôt supplémentaire forcerait les entreprises à «des choix difficiles sur l’avenir des magasins et des emplois». Plus de la moitié de tous les emplois perdent depuis le budget dans les secteurs de l’hôtellerie et de la vente au détail à bas salaires.
Les chambres de commerce britanniques ont également averti que les entreprises se préparent à un gel d’embauche, car les frais d’emploi plus élevés font des ravages.
Les détaillants ont indiqué en juillet que la croissance des ventes «touchait à peine les parties» des 7 milliards de livres sterling en coûts supplémentaires imposés au dernier budget. Les groupes d’entreprises ont toujours averti Reeves que de nouvelles augmentations d’impôts dans son budget du 26 novembre étoufferaient la croissance et saperaient un élan fragile sur le marché du travail.
L’ancien gouverneur de la Banque d’Angleterre, Lord King de Lothbury, a dit L’ensemble électoral du travail de ne pas augmenter l’impôt sur le revenuLa TVA ou les NIC des employés avaient laissé le chancelier avec peu d’options. S’adressant à Times Radio, il a déclaré: “En excluant ces hausses, le gouvernement s’est enfermé. Leur seule liberté est de réduire les dépenses, et lorsqu’ils ont essayé, leurs députés se sont rebellés. Ils sont confrontés à un sérieux défi à venir.”
La Banque d’Angleterre a accordé un poids plus important sur ses propres enquêtes après une baisse des réponses au Bureau des données du marché du travail des statistiques nationales. Son dernier sondage a également montré des attentes d’inflation à 3,4% pour l’année prochaine, contre 3,2% en juillet et bien au-dessus de l’objectif de 2% de la banque.
Les chiffres officiels montrent que l’inflation a atteint 3,8% en juillet et devrait culminer à 4% en septembre, un chiffre qui sera utilisé pour augmenter les pensions et les avantages en avril prochain.
Malgré les préoccupations concernant les emplois et l’inflation, les investisseurs s’attendent à ce que la banque conserve des taux d’intérêt à 4% pour le reste de l’année, après cinq réductions de réduction au cours des 12 derniers mois.
Les coûts d’emprunt du gouvernement à long terme ont atteint leur plus haut niveau en près de trois décennies cette semaine avant de s’assurer jeudi.
Le Trésor a défendu le dossier du gouvernement, insistant sur le fait qu’il est resté «pro-entreprise». Un porte-parole a déclaré: «L’activité du secteur des services est à un niveau supérieur de 16 mois et l’activité commerciale est à un sommet de 12 mois. Nous sommes un gouvernement professionnel qui a créé 380 000 emplois, aidé les taux d’intérêt à chuter cinq fois, a conclu trois accords commerciaux majeurs avec l’UE, les États-Unis et l’Inde, la réforme des taux d’entreprise et la taxe sur les entreprises à 25%.»
Jamie Young
Jamie est journaliste principal chez Business Matters, apportant plus d’une décennie d’expérience dans les rapports commerciaux des PME britanniques. Jamie est titulaire d’un diplôme en administration des affaires et participe régulièrement aux conférences et ateliers de l’industrie. Lorsqu’il ne fait pas rapport sur les derniers développements commerciaux, Jamie est passionné par le mentorat de journalistes et d’entrepreneurs émergents pour inspirer la prochaine génération de chefs d’entreprise.
