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L’administration Trump a envoyé une lettre à certaines grandes entreprises françaises les avertissant de se conformer à un décret interdisant les programmes de diversité, d’équité et d’inclusion.
La lettre, envoyée par l’ambassade américaine à Paris, a déclaré que AtoutLe décret exécutif s’est appliqué aux entreprises en dehors des États-Unis si elles étaient fournisseur ou fournisseur de services au gouvernement américain, selon une personne familière avec la question.
L’ambassade a également envoyé un questionnaire qui a ordonné aux entreprises d’attester de leur conformité. Le document, que le Financial Times a vu, est intitulé «Certification concernant le respect de la loi fédérale anti-discrimination applicable».
Le document indique que «les entrepreneurs du Département d’État doivent certifier qu’ils ne gèrent aucun programme faisant la promotion de la DEI qui viole les lois anti-discrimination applicables et conviennent que cette certification est importante aux fins de la décision de paiement du gouvernement et donc sous réserve de la loi sur les fausses réclamations.»
Les documents semblent signaler que l’administration Trump élargit sa campagne contre Dei à des entreprises étrangères après avoir lancé une répression contre Groupes de médias américains tels que Disney.
Un banquier principal à Paris a déclaré qu’il était choqué par la lettre. “C’est fou … Mais tout est maintenant possible. La règle des plus fortes prévaut maintenant.”
Le ministère français des finances a exprimé ses préoccupations après que certaines des sociétés impliquées l’ont informé de cette décision.
“Cette pratique reflète les valeurs du nouveau gouvernement américain. Ils ne sont pas les mêmes que les nôtres”, a déclaré une personne proche de FranceLe ministre de l’économie, Eric Lombard. «Le ministère rappellera ses homologues dans le gouvernement américain.»
L’existence de la lettre a été signalée pour la première fois par les journaux Les Échos.
La décision extraterritoriale par les États-Unis intervient au milieu d’une augmentation des tensions entre l’administration Trump et l’Europe par rapport à la politique économique et de sécurité alors que la nation s’éloigne de ses alliés traditionnels, en particulier sur le commerce et l’invasion à grande échelle de l’Ukraine par la Russie.
Trump cette semaine a imposé un prélèvement supplémentaire de 25% sur les importations du secteur automobile aux États-Unis et a augmenté les tarifs sur les importations européennes d’acier et d’aluminium. L’UE travaille sur des tarifs réciproques en réponse, mais n’a pas encore décidé quels produits ciblent.
L’attitude des responsables de Trump envers l’Europe a été lancée en relief cette semaine lorsque des messages sur les plans d’attaque américains au Yémen ont été divulgués aux médias américains. “Je déteste juste sauter à nouveau l’Europe”, a écrit le vice-président JD Vance dans un groupe de chat de signalisation. «C’est pathétique», a répondu le secrétaire à la Défense Pete Hegseth.
La France n’a pas été traditionnellement un lieu où les programmes DEI ont pris racine en raison de limitations légales sur la collecte de données raciales et ethniques. Les employeurs ne sont pas autorisés à prendre en compte les origines des gens dans les décisions d’embauche ou de promotion.
Mais les entreprises françaises potentiellement exposées aux demandes américaines comprennent des groupes d’aviation et de défense, des fournisseurs de conseil et des sociétés d’infrastructure. Le FT n’a pas pu déterminer immédiatement quelles entreprises avaient reçu la lettre.
Selon Les Échos, la lettre a conclu: «Si vous n’acceptez pas de signer ce document, nous serons reconnaissants si vous pouviez nous fournir des raisons détaillées, que nous transmettrons à notre service juridique.»