Une étude récente de la société de capital-risque Index Ventures, qui a interrogé 600 start-ups technologiques européennes, révèle que la majorité ne pense pas que l’adoption d’outils d’intelligence artificielle (IA) entraînera des pertes d’emplois.
La moitié des entreprises interrogées considèrent l’investissement dans l’IA comme une opportunité d’embaucher davantage de personnel, tandis que 29 % supplémentaires prévoient de maintenir leurs effectifs actuels.
Si certaines start-up reconnaissent que certains rôles dans développement de logicielsle marketing et le service client peuvent être réduits, ils prévoient une augmentation du recrutement dans le génie logiciel et dans le développement de nouveaux produits et services. Hannah Seal, associée chez Index Ventures, a noté que ces perspectives optimistes correspondent à son expérience de travail avec des entreprises à forte croissance. Elle a expliqué que les outils d’IA améliorent la productivité des employés plutôt que de remplacer les rôles. Par exemple, l’utilisation d’assistants IA tels que Copilot de GitHub peut rendre les ingénieurs deux fois plus efficaces, permettant ainsi aux entreprises de réaffecter des ressources pour créer des produits plus nombreux et de meilleure qualité sans réduire le personnel.
L’étude a également révélé que la plupart des employés apprennent de manière proactive à utiliser les outils d’IA, consacrant en moyenne quatre heures par semaine à l’apprentissage des nouvelles technologies. Seulement 29 % ont reçu une formation initiée par l’employeur. Les employés qualifiés dans les domaines liés à l’IA gagnent déjà en moyenne 10 % de plus que leurs pairs, ce qui témoigne de la valeur accordée à ces compétences.
Seal a souligné que certains services basés sur l’IA répondent aux pénuries de main-d’œuvre dans des secteurs spécifiques, soutenant ainsi les rôles existants. Elle a cité comme exemple DataSnipper, une start-up néerlandaise qui a développé des logiciels pour les auditeurs. En automatisant le rapprochement manuel des données, aspect du travail souvent considéré comme fastidieux, l’IA permet aux auditeurs de se concentrer davantage sur le travail de conseil aux clients, ce qui rend la profession plus attrayante pour les diplômés et contribue à attirer de nouveaux talents dans ce domaine.
Jamie Jeune
Jamie est un journaliste économique chevronné et journaliste principal chez Business Matters, apportant plus d’une décennie d’expérience dans le reporting commercial des PME britanniques. Jamie est titulaire d’un diplôme en administration des affaires et participe régulièrement à des conférences et à des ateliers de l’industrie pour rester à l’avant-garde des tendances émergentes. Lorsqu’il ne rend pas compte des derniers développements commerciaux, Jamie est passionné par le mentorat de journalistes et d’entrepreneurs de la relève, partageant leur richesse de connaissances pour inspirer la prochaine génération de chefs d’entreprise.
