Aperçu:
Une enquête de JPMorgan Chase révèle un optimisme croissant parmi les petites entreprises appartenant à des Noirs pour 2025, avec des plans d’embauche ambitieux et des efforts de financement stratégiques. Même si des défis tels que l’inflation et la cybersécurité demeurent, ces entreprises sont prêtes à évoluer et à se développer cette année.
À l’aube de 2025, les propriétaires de petites entreprises trouvent un côté positif parmi les défis. Le dernier Enquête sur les perspectives des chefs d’entreprise 2025 de JPMorgan Chase révèle une vague d’optimisme qui déferle sur le secteur. Plus de 70 % des propriétaires de petites entreprises expriment leur confiance, se sentant « optimistes » ou « très optimistes » quant aux performances de leur secteur et de leur entreprise au cours de l’année à venir. Notamment, divers propriétaires d’entreprises font preuve d’un plus grand optimisme quant au paysage économique aux niveaux local, national et mondial.
Les propriétaires de petites entreprises noires ont eu le point de vue le plus positif de tous les participants dans chacune des cinq catégories : économie mondiale, économie nationale, économie locale, performance de l’industrie et performance de l’entreprise. Cette année, ils prévoient de recourir davantage à tous les types de financement pour leur entreprise que tous les propriétaires d’entreprise.
Voici cinq conclusions clés de l’enquête de cette année.
- L’optimisme économique grandit chaque année…
Plus de 60 % des propriétaires de petites entreprises noires ont exprimé leur optimisme quant à l’état de l’économie locale, nationale et mondiale. Près de 80 % des répondants étaient aussi optimistes quant à la performance de leur secteur ou à celle de leur propre entreprise.
- …mais certaines inquiétudes existent
Alors que les petites entreprises semblent avoir laissé derrière elles l’incertitude économique des années de pandémie, les entreprises à capitaux diversifiés restent plus prudentes quant à l’avenir. Il est intéressant de noter qu’ils sont encore plus susceptibles d’anticiper une récession en 2025 que l’ensemble du monde des affaires. Cependant, moins d’un tiers des entreprises à propriété diversifiée s’attendent à un ralentissement économique : parmi les petites entreprises appartenant à des Noirs, 29 % ont répondu « oui » aux attentes d’une récession en 2025. Cet optimisme prudent reflète une perspective nuancée, équilibrant la résilience et une vigilance vigilante. un œil sur les changements économiques potentiels.
- L’inflation est la principale préoccupation, mais les défis en matière de cybersécurité se multiplient
Alors que l’inflation reste le principal défi pour les propriétaires d’entreprise d’ici 2025, les propriétaires d’entreprise noirs sont particulièrement sensibles à la menace de la cybersécurité, l’identifiant comme leur deuxième plus grand défi. Cette préoccupation dépasse « l’incertitude des conditions économiques », qui arrive au deuxième rang parmi la communauté dans son ensemble. Dans tous les groupes, la hausse des impôts apparaît comme le troisième problème le plus urgent. Cela met en évidence une attention particulière parmi divers propriétaires d’entreprises sur l’importance de protéger leurs opérations contre toute menace.
- Trouver du financement
Les entreprises appartenant à des intérêts divers se positionnent stratégiquement pour exploiter une variété de sources de financement plus que les petites entreprises dans leur ensemble. Les entreprises appartenant à des Noirs, par exemple, sont particulièrement enclines à utiliser des marges de crédit (48 %), des prêts en ligne auprès de fintech ou de prêteurs en ligne alternatifs (39 %), des cartes de crédit personnelles (39 %), des investissements providentiels/capital-risque (25 % ) et le financement participatif (19%). Une majorité significative des entreprises appartenant à des Noirs (73 %) sont également plus susceptibles que l’ensemble des entreprises interrogées (55 %) d’explorer les prêts en ligne cette année.
- Des plans de recrutement ambitieux face aux défis en matière de talents
Les entreprises appartenant à des intérêts divers se fixent des objectifs d’embauche ambitieux pour 2025. Les entreprises appartenant à des Noirs prévoient des augmentations substantielles, 71 % d’entre elles prévoyant davantage d’embauches à temps plein et 55 % s’attendant à des embauches à temps partiel. Cela contraste avec le fait que 46 % de tous les répondants s’attendent à une augmentation des embauches à temps plein et que seulement 38 % prévoient des embauches à temps partiel.
Cependant, ces entreprises sont confrontées à des difficultés considérables pour trouver les bons candidats. Une grande majorité (90 %) des entreprises appartenant à des Noirs expriment des inquiétudes concernant le recrutement. Les entreprises noires étaient les plus susceptibles de citer le roulement du personnel/les départs à la retraite (34 %) comme principal problème auquel elles étaient confrontées.
Cette réponse se retrouve dans tous les domaines, puisque 79 % de tous les répondants s’inquiètent de trouver des candidats appropriés.
L’essentiel
L’optimisme économique est en hausse parmi les propriétaires de petites entreprises appartenant à des intérêts divers, les petites entreprises appartenant à des Noirs ayant une plus grande confiance dans les perspectives économiques locales, nationales et mondiales que les réponses à l’enquête dans leur ensemble.
Malgré certaines appréhensions quant à une éventuelle récession et à des difficultés de recrutement, les entreprises à capitaux diversifiés sont déterminées à accroître leurs effectifs et à obtenir des financements pour alimenter leur croissance. Cette détermination souligne leur optimisme pour 2025 et leur volonté de prendre des mesures stratégiques pour étendre leurs opérations.
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