Les offres d’emploi au Royaume-Uni ont chuté pour un cinquième mois consécutif en novembre, les employeurs étant devenus de plus en plus prudents à l’approche du budget d’automne, selon de nouveaux chiffres qui soulignent la fragilité croissante du marché du travail.
Les données d’Adzuna ont montré une baisse mensuelle de 6,4 pour cent des postes annoncés, le nombre total de postes vacants tombant à 745 448. Par rapport à novembre de l’année dernière, les postes vacants ont diminué de 15 pour cent – la baisse annuelle la plus forte enregistrée jusqu’à présent en 2025.
Novembre est généralement un mois propice au recrutement, en particulier lorsque les entreprises embauchent avant la période commerciale de Noël. Cependant, des semaines de spéculations sur d’éventuelles augmentations d’impôts semblent avoir incité les entreprises à retarder ou à annuler leurs projets de recrutement, contribuant ainsi à ce qu’Adzuna a décrit comme l’un des environnements les plus difficiles pour les demandeurs d’emploi de ces dernières années.
Andrew Hunter, co-fondateur d’Adzuna, a déclaré que les chiffres reflétaient un changement marqué dans comportement de l’employeur. “Novembre est historiquement un mois propice à l’embauche, cette dernière contraction est donc une preuve supplémentaire que les employeurs font preuve de prudence”, a-t-il déclaré. « Le budget de l’automne a ajouté encore plus d’incertitude à l’approche des fêtes de fin d’année, ce qui a pesé lourdement sur les décisions de recrutement. »
Le ralentissement a été particulièrement sévère pour ceux qui entrent sur le marché du travail. Adzuna a signalé une baisse de 24 % des postes vacants pour les débutants, les poussant à leur plus bas niveau depuis 2021. L’entreprise a déclaré que le chômage des jeunes au Royaume-Uni augmente désormais au rythme le plus rapide parmi les économies du G7.
Les chiffres officiels publiés plus tôt ce mois-ci par l’Office des statistiques nationales montrent que le taux de chômage a atteint 5,1 pour cent au cours des trois mois précédant octobre, soit le niveau le plus élevé depuis la pandémie. L’ONS a également confirmé que l’économie britannique s’est contractée de 0,1 pour cent en octobre, renforçant les inquiétudes concernant un affaiblissement de la demande.
La détérioration des perspectives a incité la Banque d’Angleterre à réduire ses taux d’intérêt de 4 à 3,75 pour cent, dans le but de stimuler la croissance et de soutenir l’emploi.
La concurrence pour les postes disponibles s’est intensifiée à mesure que les postes vacants diminuent. Adzuna estime qu’il y a désormais plus de deux candidats pour chaque emploi annoncé, augmentant ainsi la pression sur les candidats dans la plupart des secteurs.
Même si la croissance des salaires annoncée reste élevée, à plus de 7 pour cent selon les données d’Adzuna, cela contraste avec les chiffres officiels des salaires de l’ONS, qui montrent que les salaires du secteur privé augmentent à plus de 3 pour cent, ce qui suggère un décalage entre les salaires annoncés et la croissance réelle des revenus.
Les données sectorielles font état de réductions particulièrement importantes dans le secteur de la logistique, où les postes vacants ont chuté de près de 15 pour cent au cours du mois. Les rôles dans le commerce de détail ont chuté de 5 pour cent, reflétant la faible demande des consommateurs à une période critique de l’année.
Les détaillants espèrent une augmentation tardive des dépenses pour sauver la période de Noël, mais l’ONS a rapporté la semaine dernière que les volumes de ventes au détail avaient chuté de 0,1 pour cent en novembre malgré le Black Friday tombant au cours du mois – un signe inquiétant pour un secteur fortement dépendant des échanges de fin d’année.
Alors que les postes vacants continuent de baisser et que les employeurs restent prudents, les économistes préviennent que le marché de l’emploi pourrait rester sous pression au cours de la nouvelle année à moins que la confiance ne s’améliore et que la demande ne commence à se redresser.
Amy Ingham
Amy est une journaliste nouvellement diplômée spécialisée dans le journalisme d’affaires chez Business Matters et responsable du contenu de l’actualité pour ce qui est aujourd’hui la plus grande source d’actualités économiques imprimées et en ligne du Royaume-Uni.
