Les résidents des West Midlands se révèlent être les plus stressés du Royaume-Uni

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Birmingham a été désignée ville la plus stressée du Royaume-Uni, selon une nouvelle étude.

L’étude, menée par le fournisseur de solutions de bureau Instant Offices, qui a mesuré des facteurs tels que les niveaux de salaire, les écarts de rémunération entre hommes et femmes et les recherches en ligne sur le « stress au travail » et l’« épuisement professionnel », indique que les résidents des West Midlands subissent les niveaux de stress les plus élevés du pays.

La position de Birmingham en tête de liste s’explique par son volume relativement élevé de recherches sur le Web liées au stress, un phénomène notable écart salarial entre hommes et femmeset des salaires inférieurs à la moyenne. Coventry, située à proximité, se classe deuxième dans l’étude, contribuant ainsi à placer les West Midlands comme la région la plus soumise à pression. De nombreux habitants déclarent avoir réduit leurs activités sociales et leur activité physique en raison des pressions liées au travail.

Les données montrent qu’en 2024, l’employé britannique moyen a pris 21,1 jours d’arrêt de travail en raison du stress, de la dépression ou de l’anxiété, ce qui a entraîné une perte totale de 16,4 millions de jours de travail. Parmi les causes d’épuisement professionnel les plus fréquemment citées figurent les charges de travail élevées (y compris les tâches non rémunérées), les pressions liées au coût de la vie, la précarité de l’emploi et le harcèlement ou l’isolement sur le lieu de travail. Un adulte britannique sur quatre admet se sentir stressé la plupart du temps, tandis qu’un sur neuf en souffre quotidiennement.

Au Royaume-Uni, les femmes se sentent stressées en moyenne 11,7 jours par mois, soit un chiffre sensiblement plus élevé que les 8,7 jours signalés par les hommes. L’étude souligne également que les villes présentant d’importants écarts de rémunération entre hommes et femmes, comme Derby, Coventry et Luton, affichent des niveaux de stress accrus chez les travailleuses.

Face à l’augmentation du stress au travail, de l’épuisement professionnel et des problèmes de santé mentale, les experts exhortent les employeurs et les décideurs politiques à s’attaquer aux problèmes structurels tels que les disparités salariales et les pressions financières croissantes. Ils conseillent également aux individus de rechercher un équilibre plus sain entre vie professionnelle et vie privée, de maintenir des liens sociaux et de donner la priorité aux soins personnels comme moyen de réduire le stress quotidien.


Jamie Jeune

Jamie Jeune

Jamie est journaliste principal chez Business Matters, apportant plus d’une décennie d’expérience dans le reporting commercial des PME britanniques. Jamie est titulaire d’un diplôme en administration des affaires et participe régulièrement à des conférences et des ateliers de l’industrie. Lorsqu’il ne rend pas compte des derniers développements commerciaux, Jamie se passionne pour encadrer les journalistes et les entrepreneurs de la relève afin d’inspirer la prochaine génération de chefs d’entreprise.


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