Les travailleurs nourris licenciés ne devraient pas avoir de dibs sur les emplois de Boston

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Retour sur le travail massif du président Trump et les réductions de dépenses, Conseiller municipal Benjamin Weber a suggéré que Boston cherche des moyens d’embaucher certains de ces travailleurs fédéraux licenciés pour occuper 2 000 emplois vacants du gouvernement de la ville.

Il ne le voulait peut-être pas, mais la proposition de Weber a soulevé certaines questions.

Quels sont ces 2 000 emplois vacants? Combien paient-ils? Dans quels départements? Comment l’absence de ces travailleurs a-t-elle affecté la façon dont la ville est gérée et comment les services publics sont-ils fournis? Tous ces emplois vacants doivent-ils être remplis, ou Boston peut-il économiser des fonds indispensables via l’attrition?

L’objectif de Weber était cependant sur l’utilisation de ces emplois vacants comme un pavé de débarquement pour les travailleurs fédéraux jetés par Trump.

“En avril 2024, la ville de Boston a eu près de 2 000 postes vacants dans plusieurs départements de la ville, y compris bon nombre de ces postes qui ne sont pas remplis pendant de longues périodes”, a écrit le conseiller dans un ordre d’audience lundi. «La ville de Boston devrait examiner si elle devrait recruter et former des employés fédéraux qui ont récemment été victimes de Draconian, des licenciements de masse sans motif.»

Beaucoup de gens ont été mis à pied des emplois du secteur privé à Boston et au Massachusetts. En janvier 2024, 730 ont été lâchés à Wayfair basé à Boston, et près de 5 000 travailleurs technologiques ont perdu leur emploi l’année dernière dans l’État de la Baie, la plupart dans le Grand Boston, selon Axios. Où était alors le plaidoyer pour donner à ces gens une considération primordiale pour les emplois de ville non remplis?

Ou les licenciements ne sont-ils importants que lorsqu’ils sont dans le secteur public?

Weber a déclaré que son ordonnance d’audience, qu’il prévoyait de présenter lors de la réunion du conseil municipal de mercredi, «est plus un problème de pourvoir les postes vacants à long terme dans la main-d’œuvre de la ville pour laquelle nous budgétons déjà que d’augmenter le budget».

Depuis combien de temps ces emplois sont-ils devenus vacants, et qu’est-ce qui arrive à l’argent budgétisé pour eux qui ne sont pas utilisés?

«Lorsque des gens comme nos anciens combattants vont se voir refuser les services de base, et où nous avons des postes vacants à long terme dans le gouvernement de la ville, je pense qu’il est logique de voir si nous pouvons faire venir des fonctionnaires expérimentés pour fournir certains des services de base dont nos résidents vont être privés si nous n’agissons pas d’action», a déclaré Weber.

S’il y a des postes vacants qui se déroulent depuis longtemps affectant les services de base, pourquoi «l’action» n’a-t-elle pas été prise plus tôt?

Couper les dépenses publiques n’est pas une mauvaise idée simplement parce que Trump le fait, et le budget de Boston justifie un examen minutieux. Le budget de 4,6 milliards de dollars de la ville a augmenté de 8% cet exercice. La masse salariale de la ville a augmenté de plus de 2,28% l’année dernière, passant de 2,14 milliards de dollars à 2,19 milliards de dollars.

Ce ne sont pas seulement des hausses de paiement en dopant les chiffres: l’administration WU a créé 54 nouveaux postes l’année dernière, dans le cadre des 301 nouveaux postes qui ont été créés depuis que le maire a pris ses fonctions en novembre 2021.

Nous avons donc des milliers d’emplois non remplis et nous en créons de nouveaux.

“Ces licenciements de masse sont effectués sans aucune réflexion sur les impacts qui peuvent avoir sur le public ou les travailleurs eux-mêmes”, a déclaré Weber dans un communiqué au Herald.

L’impact sur le public est de réduire certains des coûts nés par les contribuables, une réflexion effrayante à ceux de la paie publique. Les licenciements sont dévastateurs pour les travailleurs touchés, qu’ils soient dans le secteur public ou privés.

Le personnel de la ville (et les dollars des contribuables qui le financent) appelle à la transparence et à l’efficacité. Ce n’est pas un outil de résistance.

Carton éditorial par Al Goodwyn (Créateurs Syndicate)
Carton éditorial par Al Goodwyn (Créateurs Syndicate)

Publié à l’origine:

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