Le timing est primordial, et pour Marty Meehan, président de l’Université du Massachusetts, cela ne pourrait pas être pire.
Quelques jours après le Héraut de Boston Après avoir publié la masse salariale de l’UMass, qui a une fois de plus révélé une surcharge administrative, Meehan a déclaré qu’il s’attend à ce que le système UMass doive augmenter les frais de scolarité pour la prochaine année universitaire.
“Pendant le COVID, nous n’avons pas augmenté deux années de suite, mais nous essayons de nous assurer que s’il y a une augmentation des frais de scolarité, elle est inférieure au taux d’inflation”, a déclaré Meehan lors d’une interview pour l’épisode dominical du WCVB de ” Sur le disque.
Meehan n’a pas confirmé de taux mais a déclaré à « OTR » qu’il s’attend à ce qu’il soit inférieur à 3 % cette année.
« Lorsque l’inflation atteint un certain montant et que nos coûts de personnel, qui sont négociés par le (Bureau exécutif de l’administration et des finances) du bureau du gouverneur, il y aura une augmentation des coûts. Nous voulons maintenir la qualité », a déclaré Meehan.
Cependant, maintenir une qualité élevée et réduire les coûts ne s’exclut pas mutuellement. Surtout quand on a des excédents prêts à être coupés.
Il y a un vice-chancelier associé qui gagne 291 585 $ par an. Le directeur de la stratégie des ressources humaines a gagné 453 966,45 $ l’année dernière. Un trio de professeurs chanceliers gagnait entre 200 000 et 223 000 dollars.
Les chanceliers réussissent bien à l’UMass, six d’entre eux gagnant entre 500 000 et 650 000 dollars. Certains administrateurs gagnent plus, d’autres moins. Mais il est clair que l’inflation ne mordille pas les talons des riches de l’UMass.
La maire Michelle Wu a été appelée à augmenter le budget de la ville sans réduire les coûts, tout comme Meehan et le système universitaire UMass. « Trim » est un mot de quatre lettres, mais c’est un mot qu’ils devraient adopter.
Supprimer une partie des largesses des généreux salaires des administrateurs affecterait-il la qualité que Meehan souhaite « maintenir » ? Cela augmenterait les chances que les frais de scolarité de l’UMass restent stables.
Meehan a tenu à préciser que les « frais de personnel » sont négociés par le (Bureau exécutif de l’administration et des finances) du bureau du gouverneur. Ensuite, la gouverneure Maura Healey a une autre tâche à accomplir : récupérer les gros salaires du système UMass.
Il convient de noter que les voix progressistes qui dénoncent les salaires élevés dans les entreprises sont largement silencieuses lorsqu’il s’agit de rémunération académique, en particulier au niveau administratif. Les universités ne sont pas des vaches sacrées et les établissements publics d’enseignement supérieur sont aussi responsables envers les contribuables que les élus.
Ou devrait l’être.
Grâce aux données sur la paie rendues publiques, les étudiants et leurs familles peuvent voir ce que paient leurs frais de scolarité (et l’argent de leurs impôts) lorsqu’ils envisagent une université publique. Ces informations devraient faire partie du kit de préparation à l’université de chaque étudiant potentiel. Le fait de savoir que les administrateurs reçoivent un demi-million de dollars par an devrait inciter les étudiants à réfléchir lorsqu’ils demandent des prêts.
Comme l’a rapporté State House News l’été dernier, les inscriptions à l’UMass devraient diminuer de 0,3 % au cours de l’exercice 2024, dans le cadre d’une tendance à la baisse sur trois ans.
Meehan a averti que l’UMass commence à faire face à des « vents contraires très forts » liés aux pressions sur les inscriptions, alimentées par la baisse des taux de natalité, une concurrence accrue pour les étudiants et des personnes remettant en question le retour sur investissement d’un diplôme universitaire.
Une façon de lutter contre ce phénomène consiste à réduire les frais de scolarité, ou au moins à éviter une hausse des frais de scolarité.
L’argent est là, il suffit de demander à un chancelier.
