Virgin Media O2 a lancé un fonds de talents de 1 million de livres sterling pour aider les organismes de bienfaisance, les autorités locales, les petites entreprises et les entreprises sociales forment des apprentis en sciences, technologie, ingénierie et mathématiques (STEM), visant à décomposer les barrières financières et structurelles qui empêchent les petites organisations d’investir dans des talents de carrière précoce.
Le programme permettra aux organisations éligibles de s’appuyer sur les fonds de prélèvement non dépensé de Virgin Media O2 pour couvrir le coût total de la formation à l’apprentissage. Il est spécialement conçu pour soutenir les femmes et les personnes issues de horizons majoritaires mondiaux cherchant à progresser Rôles basés sur STEMconstruire un pipeline plus diversifié de futurs leaders.
L’initiative fait suite à des recherches montrant plus de 3 millions de PME, selon les apprentis de l’embauche, n’est pas financièrement viable dans le climat actuel. Les pressions sur les coûts ont été citées par 35% des répondants, la complexité des programmes de formation de 30% et les fonds de prélèvement insuffisants de 15%. Près de quatre employeurs sur cinq (79%) ont déclaré qu’ils seraient plus susceptibles de prendre des apprentis si un soutien financier supplémentaire était disponible.
Le chef Michelin trois étoiles Clare Smyth, qui a commencé sa carrière en tant qu’apprenti, soutient le programme. “Faire un apprentissage a changé le cours de ma vie et a accéléré ma carrière”, a déclaré Smyth. «Je suis fier de soutenir un programme qui brise les barrières et de créer des opportunités pour tout le monde en montrant que le succès ne dépend pas d’où vous venez – c’est défini par où vous pouvez aller.»
En vertu des règles de prélèvement d’apprentissage, les grands employeurs peuvent partager jusqu’à 50% de leurs fonds avec d’autres organisations. Virgin Media O2 utilise cette flexibilité pour aider les organisations aux prises avec le coût initial ou la complexité du processus de recrutement d’apprentis dans les rôles numériques, d’ingénierie et d’analyse des données.
Philipp Wohland, directeur des gens de Virgin Media O2, a déclaré: «Nous nous engageons à soutenir la prochaine génération de talents et à créer des opportunités pour les gens d’accéder à la valeur des apprentissages.
Les organisations peuvent demander maintenant le financement, les opportunités prioritant la priorité à l’impact social, à l’inclusion et aux compétences pour l’avenir.
Amy Ingham
Amy est un journaliste nouvellement qualifié spécialisé dans le journalisme commercial dans Business Matters responsable du contenu d’actualités pour ce qui est désormais la plus grande source imprimée et en ligne du Royaume-Uni des nouvelles actuelles.