Un avocat en exercice a été nommé publiquement par HM Revenue & Customs (HMRC) en tant que promoteur des régimes d’évasion fiscale – la première fois qu’un professionnel juridique est apparu sur la liste officielle du gouvernement.
HMRC a déclaré que Setu Kamal, un avocat ayant 20 ans d’expérience, a conçu quatre accords commercialisés par le biais de sociétés de parapluie qui prétendaient réduire l’impôt sur le revenu des travailleurs et les responsabilités nationales d’assurance. Les schémas ont été promus par MLG Pay Limited, The Umbrella Agency Limited, Veqta Ltd et Vision HR Solutions Ltd.
Selon HMRC, les schémas ont généralement promis que les travailleurs pouvaient «garder plus de leur salaire» par le biais de structures complexes, y compris l’utilisation de modèles de contrat créés par Kamal. Les responsables ont averti que de tels régimes «ne fonctionnent pas» et que ceux qui les utilisaient sont confrontés à des factures fiscales, à des intérêts et à des pénalités potentielles.
Jonathan Smith, directeur de la contre-évitation du HMRC, a déclaré que les professionnels du droit occupaient des postes de responsabilité et ne devraient pas créer des dispositions conçues pour contourner les obligations fiscales.
«Les professionnels du droit ont une position de confiance et de responsabilité – ils ne devraient pas être impliqués dans la création de régimes qui prétendent permettre aux gens d’éviter de payer des impôts qui financent nos services publics vitaux.
Nous voulons soutenir ceux qui ont utilisé ces régimes pour les sortir et mettre à jour leur position fiscale. Je les exhorte à nous contacter dès que possible afin qu’ils puissent régler leurs affaires. »
Cette décision signale l’intention de HMRC de poursuivre non seulement les entreprises qui commercialisent et vendent des régimes d’évitement, mais aussi les individus derrière eux, quel que soit le statut professionnel.
Les régimes d’évasion fiscale sont souvent favorisés comme des moyens intelligents de réduire les responsabilités, mais, prévient le HMRC, ils laissent fréquemment les utilisateurs. Les caractéristiques communes incluent des prêts ou des avancées au lieu des salaires, des déductions minimales pour la taxe ou des structures de paiement trop compliquées.
Les travailleurs employés par le biais de sociétés de parapluie sont invités à vérifier attentivement les glissements de paie. HMRC a publié un outil en ligne pour aider les travailleurs à calculer leur salaire et leurs signes d’avertissement ponctuels de rémunération déguisée.
À partir d’avril 2026, une nouvelle législation rendra les agences de recrutement légalement responsables de l’assurance Payer comme vous gagnez (paye) taxe est correctement pris en compte lors de l’engagement des travailleurs par le biais de sociétés de parapluie. Le changement est conçu pour réduire la fraude et l’évasion fiscale dans le secteur.
Toute personne préoccupée par le fait qu’ils aient été impliqués dans un régime d’évasion fiscale est conseillé de contacter directement HMRC.
Amy Ingham
Amy est un journaliste nouvellement qualifié spécialisé dans le journalisme commercial dans Business Matters responsable du contenu d’actualités pour ce qui est désormais la plus grande source imprimée et en ligne du Royaume-Uni des nouvelles actuelles.